راتب المعلم الحكومي في السعودية 1445
راتب المعلم الحكومي في السعودية 1445
تهتم المملكة العربية السعودية بالعاملين في قطاع التعليم بشكل كبير، وتحرص الوزارة دائمًا على توفير أفضل خدمات ممكنة لهم، فإذا صلحت منظمة التعليم بطبيعة الحالة تصلح باقي المنظمات، فالتعليم مؤثر على كل مجالات الحياة وعلى نهضة المجتمعات ورفعتها، ولذلك الاهتمام والتركيز على تطوير المستوى المعيشي يبدأ بالاهتمام بالجانب التعليمي والمعرفي بالمملكة.
- مجلس الوزراء السعودي يعلن بصورة دورية عن اهتمامه البالغ بشؤون المعلم، فهو واحد من أهم الوظائف والمراكز العلمية المرموقة في المجتمع السعودي.
- وحرصت وزارة الموارد البشرية بالمملكة التصديق على هذه القرارات والتأكيد عليها.
- كما أعلنت الوزارة أن للمعلم بالمملكة العربية السعودية يختلف راتبه تبعًا لاختلاف درجته في سلم الوظائف التعليمية.
- وباختلاف المرتبة الوظيفية والخبرة الوظيفية اختلفت قيمة العلاوة السنوية بين المعلمين والمعلمات.
- وتم التصديق على هذه القرارات مؤخرًا وانتشرت بشكل سريع عبر مواقع التواصل الاجتماعي، حتى أصبح هاشتاج سلم رواتب المعلمين الجديد هو واحد من أكثر المواضيع بحثًا وحديثًا بين الناس.
- وبسلم رواتب الوظائف التعليمية الجديد قسمت الوظائف إلى أربع درجات وهم: مساعد معلم / معلمة، معلم ممارس، معلم متقدم، معلم خبير.
- وهناك ستة مستويات في الرتب التعليمية، وكل مستوى مقسم إلى ستة درجات.
- وتتحدد منزلة المعلم ورتبته وقيمة الراتب والعلاوة تبعًا للعديد من العوامل، كالخبرة، والمؤهل الدراسي وكفاءته بالعمل.
- وفي سلم رواتب الوظائف التعليمية تم تقسيم الراتب إلى أساسي، وتقاعد، وبدل نقل، وصافي الراتب.
- وأكد المعلمين أن سلم الرواتب الجديد أفضل بكثير من السابق، وساعد في إزالة الكثير من الأعباء على المعلم.
- وإذا أردت التعرف على راتب المعلم الحكومي عليك الاطلاع على جدول الرواتب التي صدق عليه وزارة الخدمة المدنية، وعليك أن تدرك جيدًا أن باختلاف المستويات والدرجات الوظيفية يختلف الراتب.
- ولاهتمام الدولة بالمنظومة التعليمية بشكل كبير، يصل الحد الأقصى لراتب المعلم في نهاية سلم التعيين إلى 21230 ريالا شهريا (254.76 ألف ريال سنويا).
- وهذا الراتب مرتفع للغاية إذا تم مقارنته برواتب المعلمين في البلدان الأخرى.
- ويرجع ذلك إلى اهتمام الوزارة باللائحة الجديدة بشؤون المعلم لدوره المحوري والفعال في العملية التطويرية بالمملكة.
كم راتب المعلمين في السعودية
سلم رواتب الوظائف التعليمية
العاملون بالقطاع الحكومي بالمملكة العربية السعودية يكن لهم امتيازات خاصة، وتشرف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على احتياجاتهم بشكل خاص، وذلك لأنها تهتم بتوفير ظروف معيشية أفضل لهم في كل القطاعات وكل المجالات الوظيفية، وليس في المجال التعليمي فقط، والرغبة في التطوير المستمر هو السبب وراء حدوث التغييرات الكبيرة الطارئة على جدول الرواتب.
- عندما تم الإعلان على سلم رواتب المعلمين الجديد كان هناك العديد من الآراء المتفاوتة في هذا الشأن.
- فالكثير يرى أن القرارات الجديدة توفر للمعلم فرصة معيشية أفضل، وتعد تقديرًا جيدًا لجهده المبذول في الإعلاء من المجتمع السعودي.
- وبعض الآراء نادت بضرورة معاقبة المعلم المتقاعس عن تأدية واجباته، وذلك لأنه يسيء لهذه المنظومة التعليمية ولهذه الوظيفة الراقية.
- ونادى البعض بضرورة توفير نظام شامل مميز للمعلم، هذا النظام بوفر له تأمين صحي له ولعائلته، وخصومات على المرافق العامة والخاصة بالمملكة، فالمعلم لابد أن يجد التقدير المناسب من الجهات المعنية حتى يحقق رسالته بأفضل صورة ممكنة.
- وتبعًا للقرارات الوزارة الأخيرة فقد زادت قيمة العلاوة السنوية المستحقة للمعلم بشكل كبير.
- بجانب المكافأة الشهرية التي يتم صرفها، التي تتراوح ما بين 300 إلى 600 ريال سعودي تبعًا للمرتبة الوظيفية له.
- كما أعلنت الوزارة أن المعلم المثالي والذي يثبت خبرته ومهارته في مجال التدريس في المستويات والصفوف المختلفة، سيحصل على مكافأة خاصة، في صورة علاوة أو زيادة، وذلك تحفيزًا لجهوده.
- والعاملين بالمدارس والجامعات الحكومية لاحظوا بالتأكيد تغيير كبير في سياسة المكافآت والحوافز، فقد أعلنت الوزارة أن الطريق الوحيدة لتحقيق الاستقرار والرخاء لهذه البلاد، هو الاهتمام بالمنظومة التعليمية بشكل كبير.
- ولذلك مؤخرًا تم إمداد المدارس الحكومية بالعديد من الوسائل التعليمية والتكنولوجية المميزة التي ساعدت كثيرًا في العملية التطويرية.
معايير ترقية المعلمين
عند حصول المعلم على الترقية، تتغير رتبته الوظيفية ومركزه، كما تتغير مسؤولياته، وبطبيعة الحال تتحسن حالته المادية بشكل كبير، وحينها يكن هناك زيادة ملحوظة في الراتب الأساسي، وفي العلاوة والمكافأة السنوية والشهرية أيضًا، فسلم الرواتب أوضح أن كلما ارتفعت الدرجة الوظيفية للعامل، كلما تحسنت ظروفه المادية بصورة ملحوظة.
- وهناك بعض المعايير التي تتعلق بترقية المعلمين فيما يخص السلم الوظيفي الجديد.
- المعيار الأول والأساسي هو الحصول على تقدير لا يقل عن جيد جدًا، وذلك في الاختبارات والتقييمات المتعلقة بالأداء الوظيفي.
- وهذا الاختبار هو المسؤول عن قياس كفاءة المعلم، وقدرته على تحقيق الإنجاز المطلوب، كما يقم بقياس قدرته على مواكبة التطورات الجديدة التي تطرأ على نظام العمل.
- وبدون هذا التقييم لا يمكن للمعلم أن يحصل على الترقية حتى وإن كان يملك خبرة طويلة، فالجودة بجانب الخبرة شرط هام تحرص الوزارة على توفره في كل الوظائف المختلفة.
- إذا كان المعلم حاصل على درجة البكالوريوس، ففي هذه الحالة لابد أن يكن قد مر على الأقل 6 سنوات لحصوله على هذه الدرجة، ولا يحصل على الترقية إن كانت المدة أقل من ذلك.
- أما في حالة كان من حملة درجة الماجستير، فلابد أن يمر على الأقل خمسة أعوام قبل أن يحصل على الترقية.
- وحملة الدكتوراه لابد من مرور أربع أعوام على الأقل.
- من الضروري أن يكن المعلم حامل لرخصة المعلم، ولا يسمح بالاكتفاء فقط بالحصول على البكالوريوس.
- قامت الوزارة بابتكار ما يسمى ببند النمو المهني، وهذه الخدمة تقم بمتابعة عمل وأداء المعلم في كل الجوانب التعليمية المختلفة.
- وتشرف الوزارة على أدائه للتأكد من محافظته على مستواه، وعند القيام بأي عمل يتم احتساب نقاط بالنمو المهني، وإذا أراد الحصول على الترقية لابد أن يحصل على الحد الأدنى على الأقل من هذه النقاط.
- كما تقم الوزارة بالإشراف على الممارسات الإبداعية، وعلى طرق التدريس والتعامل مع الطلبة، وكيف ساهم المعلم في تطوير مستواهم التعليمي بصورة مميزة.
- وكل هذه المعايير هي التي تتحكم في عملية الترقية، وهي التي تحدد من هو الشخص المستحق للترقية.
- وقديمًا كان العامل الوحيد الذي يتحكم في عملية الترقية هو عامل الخبرة، وعدد سنوات العمل، ومؤخرًا ومع التطور السريع في كل ما يخص المنظومة التعليمية، تغير هذا العامل بشكل كبير.
- وأصبح من الضروري توفر الكفاءة والتميز والإبداع مع الخبرة، للإعلاء من مستوى الطالب السعودية.
امتيازات للمعلم السعودي
الاهتمام البالغ بالعاملين بالمؤسسات التعليمية بالمملكة العربية السعودية ظهر بشكل واضح في جدول الرواتب السعودية، فقد اهتمت الوزارة اهتمامًا بالغًا بتحسين المستوى المعيشي للمعلم، كما اهتمت بتوفير العديد من البوابات الإلكتروني التي تساعد المعلم بشكل كبير في إنجاز العديد من الأوامر والإجراءات المختلفة بصورة إلكترونية سلسة.
- ومن الخدمات الإلكترونية التي أعلنت عنها وزارة التعليم والخاصة بالمعلم: معرفة ومتابعة الجدول الدراسي، الاختبارات، الواجبات، بنك الإثراءات، الأنشطة المدرسية، حصصي الإضافية.
- المسارات التعليمية،التقويم، غرفة المعلمين، التواصل المجتمعي، التقارير والإحصائيات، الاختبارات المركزية، إدارة الطلاب، الأدوار المساندة، إدارة المقررات والمصادر، إدارة المعلمين، بنك الأسئلة، إعداد الجدول المدرسي.
- كما قامت وزارة التعليم بالإعلان عن بوابة عين، وبوابة عين هي بوابة خاصة بخدمات المعلم.
- توفر له كل الخدمات التي من الممكن أن يحتاج إليها في المؤسسة التعليمية السعودية.
- وهي ساعدت بشكل كبير في تسهيل إتمام وإنجاز العديد من الأمور الإدارية والروتينية بصورة إلكترونية سلسة.
- وهذه البوابة توفر خدماتها لكل العامل بالمنظومة التعليمية، سواء كان معلم أو إداري، وخدماتها متوفرة في كل المحافظات والإدارات التعليمية والمدارس والجهات الإدارية أيضًا.
- ويمكنك الآن الدخول إلى بوابة عين وتسجيل الدخول والاستفادة من خدماتها عن طريق هذا الرابط.
- ومن أهم الخدمات الإلكترونية المميزة التي ستجدها في هذه البوابة:
- خدمة نقل ذوي الظروف الخاصة.
- خدمة خلافة الغازي.
- خدمة إنهاء خدمات.
- خدمة ندب.
- خدمة تعريف بالراتب.
- خدمة إجازة.
يمكنك الاطلاع على مقالات مشابهة من موقع الموسوعة العربية الشاملة عن طريق الروابط التالية:
المصدر:
