رابط التقديم في منصة مسار الخدمة المدنية ، أطلقت وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية في السعودية منصة مسار، حيث تهدف المنصة إلى تطوير موظفي الحكومة وتنمية الموارد البشرية ومعرفة قدرات الموظف الحكومي ومساعدته على تطوير القدرات التي يمتلكها، والجدير بالذكر أنه يوفر أيضًا خدمات إلكترونية كثيرة في ظل ما تقوم به وزارة التنمية الاجتماعية، كما تقدم منصة مسار خدمات إلكترونية متميزة تخدم جميع شرائح المجتمع السعودي وخاصة موظفي القطاعات الحكومية.
رابط التسجيل على منصة مسار الخدمة المدنية
المواطن السعودي يبحث عن طريقه ورابط التسجيل على منصة مسار، حيث أعلنت منصة مسار على الموقع الرسمي أن منصة مسار أعلنت على موقعها الإلكتروني، بهدف الاستفادة منه والدخول إلى منصة مسار بشكل مباشر، حتى يتسنى للمسار إلى منصة مسار تسجيل الدخول من خلال الضغط على الرابط التالي من
كيفية استخدام منصة مسار الخدمة المدنية
عند الوصول إلى منصة أبشر الإلكترونية، ومن أجل استخدام المنصة، يجب اتباع بعض الخطوات لتتمكن من الاستخدام الأمثل للمنصة والحصول على كافة البيانات في النقاط التالية
- الخطوة الأولى قم بتسجيل الدخول أو التسجيل في خدمة مسار.
- الخطوة الثانية املأ تحديث البيانات وأكمله.
- الخطر الثالث تصفح الخدمة الإلكترونية.
- الخطوة الرابعة الاستفادة من الإحصائيات والتقارير الطبية.
- الخطوة الخامسة متابعة عمليات الموارد البشرية.
- الخطوة السادسة متابعة المعاملات الإدارية من أي مكان وفي أي وقت.
- الخطوة السابعة الدعم الإجرائي والفني.
معلومات حول منصة مسار الخدمة المدنية
تتيح منصة مسار الخدمة المدنية للمتعاملين وموظفي وزارة الخدمة المدنية واختصاصيي الموارد البشرية، حيث تعمل على توفير وتصفح كافة البيانات، وهناك للتعرف على التقارير الطبية للموظف، من خلال التعاون مع وزارة الصحة ومنصة مسار، وذلك في ضوء ما تقوم به وزارة التنمية البشرية بالسعودية، جدير بالذكر أن الوزارة تعمل على إطلاق عدة منصات لتوفير الوقت والجهد على المواطنين.
طريقة التقدم للترقيات في الدورة
تلقينا الكثير من الأسئلة حول شرح طريقة وكيفية قبول الترقيات على منصة مسار، وإليكم الخطوات في النقاط التالية
- أولاً، ادخل مباشرة إلى رابط المنصة الإلكترونية “مسار”.
- ثانيًا الدخول إلى المنصة من خلال بيانات الوصول الوطنية الموحدة.
- ثالثًا اختر خدمة (عروض ترويجية).
- رابعًا انظر بعد ذلك إعلانات الترقيات المتاحة.
- خامساً اختيار الطموحات الوظيفية.
- سادساً وأخيراً ة نتائج المقارنة للترقيات المعروضة.