نظام العمل السعودي بنص المادة 107، لا تتغاضى حكومة المملكة العربية السعودية عن انتشار الظلم على أراضيها، ولن تتغاضى عن استخدام القوة، لأنهت تقدم حياة أفضل لجميع المواطنين في المملكة العربية السعودية، سواء كانوا مواطنين من أصل سعودي أو غير سعودي، وتضمن حكومة المملكة العربية السعودية حياة أفضل للجميع، ويؤمنون بحق الأشخاص، وترى بأن حق الإنسان بأن يعيش حياة كريمة بعيدة كل البعد عن الذل و الهوان، وفي مقالنا هذا سنتعرف على نظام العمل السعودي بنص المادة 107.
المملكة العربية السعودية
تعتبر المملكة العربية السعودية من الدول التي تجذب الشباب بشكل كبير، فلهم حياة أفضل ورخاء فيها، كما أن لديهم فرص عمل ورواتب عالية تسمح لهم ببناء الأسرة والاعتماد على الذات، وتعتبر حكومة المملكة العربية السعودية من أفضل الدول من حيث الاستثمار، مما يتيح فرصًا كبيرة للشباب لبناء مستقبلهم والبدء في مشاريعهم الخاصة.
نظام العمل السعودي بنص المادة 107
إذا كنت تعمل في المملكة العربية السعودية، فإن معرفتك بنص المادة 107 من قانون العمل في المملكة العربية السعودية مهم جدًا للعاملين في المملكة العربية السعودية، والمادة 107 من نظام العمل في المملكة تنص المملكة العربية السعودية عمومًا على وجود زيادة في الأجور إذا كنت تعمل ساعات عمل إضافية:
- يفترض على صاحب العمل أن يقوم بزيادة الراتب في حال قام العامل بعمل إضافي على ساعات الدوام الطبيعية.
- تضاف نسبة 50% على الراتب الأساسي لكل ساعة إضافية.
- أما إذا كنت أحد العاملين في المؤسسات أو أحد القائمين على العمل في السعودية، ويتم الحساب بها بنظام الساعة، فإذا تجاوزت ساعات العمل المعيار المتفق عليه و المحدد، فتعتبر هذه الساعات ساعات إضافية، ويأخذ العامل عليها زيادة في راتبه.
- يعتبر العمل في الأعياد و العطل الرسمية، ساعات عمل إضافية ايضًا، ويأخذ العامل الزيادة المستحقة على راتبه، وفي حال تم الإخلال بهذه المعيار فإن هناك عقاب صارم لأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية.
الحد الأقصى لساعات العمل الإضافية الجديد
بعد أن أقرت الحكومة السعودية القوانين وأنصفت العمال وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية، حدد القانون في المملكة العربية السعودية حداً أقصى لساعات العمل الإضافي، وسيتم معاقبة الموظف إما بالحبس أو الغرامة، وغرامة كل من يخالف هذه القواعد المنصوص عليها تصل إلى عشرة آلاف ريال سعودي، وهو المبلغ الذي ستدفعه الشركة عند إضافة عدد الساعات لـ720 ساعة.
أسباب فرض مادة 107 في قانون العمل السعودي
وبحسب أسباب إدخال هذا القانون في قانون العمل السعودي، فإن ذلك يعود إلى استغال أصحاب العمل والنفوذ في الشركات، العمال السعوديين وغير السعوديين، من خلال إضافة ساعات عمل اضافية لهم، دون زيادة أجورهم، والتي تؤدي إلى معاملة غير عادلة للعاملين في المملكة العربية السعودية، وهو أمر غير مقبول لحكومة المملكة العربية السعودية، حيث قد يؤدي إلى تقليل الأيدي العاملة في المملكة العربية السعودية، وانتشار الظلم والقمع والفساد في المملكة العربية السعودية التي لا تسمح الحكومة السعودية بحدوثها على أراضيها.