حضر تركي لاداء عمله في الوقت المحدد وتفاجأ بوجود عطل بــ كهرباء الشركة مما أدى لصاحب العمل توجيه جميع العاملين وقال لهم بعدم الدخول لمقر العمل، حفاظا على سلامتهم، في هذه الحالة هل يحق لصاحب العمل أن يخصم من راتبه عن الوقت الذي لم يؤدي فيه تركي عمله، هذا سؤال بحاجة إلى كثير من التفكير قبل التعرف هل هو صحيح أم خاطئ، وهنا يمكن أن نعرف الإجابة المفصلة.
حضر تركي لاداء عمله في الوقت المحدد
لدينا سؤال قيم من أسئلة الصح والخطأ، وهنا إليكم نمط السؤال وهو:
- السؤال هو: “حضر تركي لأداء عمله في الوقت المحدد وتفاجأ بوجود عطل في كهرباء الشركة مما أدى لصاحب العمل توجيه جميع العاملين بعدم الدخول لمقر العمل حفاظا على سلامتهم في هذه الحالة يحق لصاحب العمل أن يخصم من راتبه عن الوقت الذي لم يود فيه تركي عمله”…
- الإجابة هي خطأ.
- عندما يأمر المدير العامل أن لا يعمل بسبب خطر فان راتب العامل يكون متاحا، ويحق له أن يطالب بالراتب طالما لم يقدم على إجازة بدون راتب، أو لم يذهب إلى العمل بإرادته بسبب ظرف طارئ.