نص المادة 80 من نظام العمل الجديد فى السعودية

نص المادة 80 من نظام العمل الجديد فى السعودية، جاءت هذه المادة من نظام العمل والعمال الجديد، الذي استحدث لتنظيم الطريقة التي يتم فيها انهاء عمل الموظف او العامل داخل المؤسسة، دون حدوث مشاكل، وتقديم مكافاة نهاية الخدمة، حيث تركت هذه المادة اثر جميل داخل قلوب العمال فرحا واستبشارا منهم علي حفظ حقوقهم العمالية، وضمانها من قبل المادة القانونية وضمان بقائهم في أعمالهم دون طردهم بشكل تعسفي ومفاجئ، مثلما فعل عدد كبير من المؤسسات والبنوك بعد قيامهم فصل جماعي لعدد كبير من الموظفين دون سابق انذار.

ما هو نص المادة 80 من نظام العمل السعودي

نصت المادة 80 من نظام العمل السعودي، علي انه لا يمكن لصاحب العمل فسخ العقد، دون اخطار العامل او دون تقديم  مكافاة العامل، او تعويضه، ويتيح له أيضا ان يعترض علي سبب فسخ العقد، لانها من الحقوق التي ضمنها القانون الدولي، لهذه الفئات المضطهدة من العمال.

ما هي بنود المادة 80 من نظام العمل السعودي

تعددت البنود الخاصة ببنود المادة 80، بحيث ضمنت حقوق عدد كبير من العمال الذين ظلموا في اعمالهم مع شركات او مؤسسات، وسلبت حقوقهم، وتعاملت معهم بعنجهية، ونذكر في التالي بنود المادة 80 من نظام العمل السعودي:

1. المدة المحددة للإشعار قبل انتهاء العقد.
2. المكافأة في حالة الاستقرار.
3. عجز او وفاة العامل.
4. مكافأة نهاية الخدمة.

أهمية المادة 80 من نظام العمل السعودي

ظهرت أهمية المادة كونها ضمنت حقوق العمال، وساهمت في وضع سقف لحماية هذه الفئات من الظلم والاستبداد، الذي يمارس ضدهم بدون خوف او رادع، وجاءت هذه المادة لتعلن انتهاء عصر الظلم، وبداية عصور العمل والعمال ورد الحقوق الي اصحابها ونضع بين ايديكم بنود اهمية المادة في التالي:

1. رفع مستوي الروح المعنوية لدي جميع المواطنين.
2. حماية حقوق الموظفين والعاملين في جميع المؤسسات حتي ضبط العلاقات بين الهيئات المختلفة مع بعضها البعض.
3. تطوير وتحسين الهيئات والمؤسسات الحكومية المختلفة من خلال الحفاظ علي الحقوق المادية والفكرية لجميع العاملين.
4. الحفاظ علي كافة الحقوق لجميع العمال والموظفين خاصة الحقوق المختلفة بحيث تتم بين المدير والعامل.

ما هي حالات فسخ العقود العمالية

1. اعتداء العامل علي صاحب العمل.
2. اذا لم يبدي الموظف التزامه.
3. اذا اثبت اتباعه فعلا سيئا مخلا بالشرف والأمانة.
4. اذا وقع من العامل عمدا أي فعل او تقصيرا يعرض نفسه الي الفصل.
5. اذا قام العامل بالتزوير في أوراق رسمية.
6. اذا كان العامل قد تم تعيينه تحت بند تحتن الاختبار.
7. استهتار العالم وغيابه المتكرر بدون سبب مقنع.
8. اذا استغل منصبه الوظيفي.
9. اذا افشي اسرار العلم.

من هم الأشخاص الذين لا تنطبق عليهم احكام نظام العمل

1. افراد أصحاب العلم.
2. لاعبوا الأندية والاتحادات الرياضية.
3. العمالة المنزلية ومن في حكمهم.
4. عمال الزراعة والرعاة الخاصون.
5. عمال البحر الذين يعملون علي ظهر السفينة وتقل حملتها عن خمسمائة طن.
6. للعمال الغير سعوديين العمالة الهندية والباكستانية والخ.

نص المادة 80 من نظام العمل الجديد فى السعودية، من المواد التي نصت بحقوق العمال وحفظتها علي المدي القريب والبعيد، بعد تعرض العديد من العمال للظلم والاضطهاد والفصل التعسفي دون سابق انذاء، فحقوق العمال من الحقوق التي ضمنها القانون الدولي وحذر من المساس بها.