يعتبر استقبال الزائرين لأمور غير متعلقة بالعمل، من المخالفات في تنظيم العمل هذه المادة خاضعة للاجتهاد في حالة التوافق بين إدارة العمل والعامل في الحالات الضرورية، ولكن كقاعدة فإن العمل له وقته المحدد الذي هو من حق صاحب العمل الذي ينفق ماله مقابل هذه الخدمات أو الأعمال، وتحدد هذه القوانين البنود التي تتضمنها الصيغة التي تعقد بين ( صاحب العمل والعامل أو الأجير) والتي تكون واضحة بتحديد التفاصيل من المدة أو ساعات العمل والسعر.
يعتبر استقبال الزائرين لأمور غير متعلقة بالعمل من المخالفات في تنظيم العمل
إن استقبال الزائرين يعنى ترك عدداً من الأبعاد التي ستر بالعمل بشكل عام ومن أهم هذه النقاط التي نرصدها:
- صرف الموظف أو العامل عن التركيز الذهني في العمل أو الشغل المختص به.
- خيانة وقت أصحاب العمل وذلك لأنهم يدفعون أموالهم مقابل أداء عمل في ساعات محددة.
- اطلاع أفراد من غير طاقم العمل على أماكن العمل بالرغم من أن صاحب العم قد لا يحب رؤيتهم لذلك.
أغلب دول العالم تضع القوانين التي تحدد هذه العلاقة وتنمع منعاً تاماً إلا في الضرورة القصوى باستثناء من المدير السمح لزائرين ذلك لأنه يعتبر استقبال الزائرين لأمور غير متعلقة بالعمل، من المخالفات في تنظيم العمل.