اذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل وفق نظام العمل في المملكة العربية السعودية أن يؤدي له أجره خلال أسبوع واحد، لكن إن كان العامل هو الذي يريد أن ينهي هذا العمل من طرفه فإن تصفية الحسابات تطول عن ذلك وتصل إلى أسبوعين، وفق مادة (88) من القانون المعمول به في المملكة.
إن من حق العامل الحصول على أجرته وقد كان هدي رسول الله صلى الله عليه وسلم قائم على قوله وإن كان في الحديث صعف: (أعطوا الأجير أجره قبل أن يجف عرقه)، وقوله (يقول الله: ثلاثة أنا خصمهم يوم القيامة، ومن كنت خصمه خصمته، رجل أعطى بي ثم غدر، ورجل باع حرا فأكل ثمنه، ورجل استأجر أجيرًا فاستوفى منه ولم يعطه أجره)، ولهذا ذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل (اعطاء العامل أجره):
اذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل
حددت المادة الثامنة والثمانون من قانون العمل في المملكة العربية السعودية خطوطاً حمراء للعلاقة من الحقوق والواجبات بين العامل وصاحب العمل ومنها:
- الجواب: “إذا انتهت خدمة العامل على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ انتهاء العلاقة العقدية، أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد، وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين”
- اذا انتهت خدمة العامل وجب علي صاحب العمل دفع اجره وتصفية حقوقه خلال اسبوع ( العبارة صحيحة).