عمل تركي مدة 4 ساعات إضافية عن ساعات عمله الأساسية في أيام العمل الرسمية، لذا فهو يستحق أجر إضافي عن هذه الساعات التي عمل فيها، والتي في لا تخضع للاتفاق والعقد بين صاحب العمل والعامل لأن هذه الساعات لها قانونها وحسابها الخاص.
ويعتبر قانون العمل المعمول به في الكثير من دول العالم ومنها المملكة العربية السعودية نظم الحقوق والواجبات بين الطرفين ومن هذا (ساعات العمل الإضافية) وكيف يتعامل صاحب العمل معها وكذلك ما حق العامل عند أداء عدد معين من الساعات وحساب هذه المدة من الأجر.
عمل تركي مدة 4 ساعات إضافية عن ساعات عمله الأساسية في أيام العمل الرسمية، لذا فهو يستحق أجر إضافي عن هذه الساعات
حدد القانون رقم واحد من المادة 107 في القانون السعودي المعادلة فقال” “يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجراً إضافيّاً عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافاً إليه 50 % من أجره الأساسي”.
الجواب: العبارة صح
- أجر الساعة الواحدة وفقاً للأجر الأساسي = (الراتب الأساسي / عدد الأيام التي عمل فيها اضافي) / عدد الساعات الإضافية = الأجر