لاشك أن في نهاية كل خدمة يقدمها العامل لابد أن يحصل على مكأفاة تسمى بنهاية الخدمة وهي من الوسائل التي تعمل على تأمين حياة العامل المستقبلية وتأتي هذه مع إنتهاء العلاقة العمالية وفق لشروط محددة، ويذهب الكثير من العمال لمعرفة كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي، وفي كل دولة تختلف القوانين المتبعة في حساب مكافأة نهاية الخدمة، وفي النظام السعودي يحتسب ذلك بعد إتمام الموظف لأكثر من سنتين في العمل وأقل من خمسة سنوات وعادة ما تكون ثلث المكافأة الكاملة.
طريقة حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
عند الإنتهاء من الخدمة وعلاقة العمل لدى العامل يبقى الحق للعامل بأن يحصل على مكأفاة نهاية الخدمة وهي من الأمور المهمة التي تبنى مستقبلاً للعامل خاصة إذا كان من كبار السن، وتبقى طريقة حساب نهاية الخدمة التي يبحث عنها الجميع لمعرفة الطريقة الصحيحة لحسابها، وقامت وزارة الموارد البشرية بتوفير الحاسبة الخاصة التي تعمل على حساب المكافأة المستحقة للعامل إلكترونياً عبر المواقع الخاص بها بعد إنتهاء العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل.