ما الفرق بين متغيب عن العمل والهروب ، دون سابق إنذار في السعودية من خلال البوابة الرسمية للوزارة على الإنترنت، كما أعطت صاحب العمل “الكفيل” القدرة على تقديم تقرير فوري إذا تعرض العامل للهروب أو الغياب عن العمل دون إخطاره من صاحب العمل، سنشرح لك قبل ذلك وخلاله الفرق بين التغيب والهروب، بالإضافة إلى خطوات الاستعلام عنهما عن طريق رقم الهوية أو رقم الإقامة.

خدمة الإبلاغ عن التغيب إلكتروني

قدمت وزارة العمل بالسعودية العديد من الخدمات الإلكترونية عبر موقعها الرسمي، ومن أبرز هذه الخدمات خدمة الإبلاغ عن الغائبين عن العمل وهروبهم دون إذن مسبق من صاحب العمل “الكفيل”، وكذلك خدمة الاستعلام عن هذه التقارير. وكان السبب الرئيسي وراء تقديم هذه الخدمات هو رغبة المملكة في توفير الوقت والجهد للمواطنين بدلاً من الذهاب إلى المؤسسة نفسها، بالإضافة إلى تنفيذ رؤية 2030 التي تهدف إلى تحويل كافة المعاملات السعودية إلى معاملات إلكترونية.

ما الفرق بين متغيب عن العمل والهروب

هناك فرق كبير بين تقرير التغيب عن العمل وتقرير الهروب من العمل، ويظهر الفرق بينهما من خلال النقاط التالية

  • تقرير الهروب من العمل إن بلاغ الهروب من العمل هو بلاغ رسمي يقدمه الكفيل أو صاحب العمل للمسؤولين في وزارة العمل ضد العامل الذي هرب من العمل دون سابق إنذار، وذلك للحصول على جميع حقوقه. التي تم أخذها منه، ويتم اتخاذ القرار هنا من قبل الوزارة بناءً على الأدلة والأدلة المقدمة من الكفيل ضد العامل الهارب لإثبات أنه خالف بالفعل قوانين العمل وخرق عقده مع الكفيل.
  • التغيب عن العمل تقارير التغيب عن العمل هي تقارير رسمية تقدمها وزارة العمل نفسها إلى صاحب العمل أو الكفيل، وهي تقارير يستحيل قبولها من صاحب العمل كما يتم حجبها ومنعها من الإبلاغ في حال حدوث ذلك. يبدو أن صاحب العمل يرتكب بعض المخالفات في العمل تضر بالعاملين فيه. جاء هذا المنع بقرار من وزارة العمل.

ما هي مخالفات حجب الإخطار بالتغيب

هناك بعض المخالفات التي أقرت وزارة العمل بوجودها إذا ثبت وجودها وارتكبها الكفيل أو صاحب العمل ضد العامل بالأدلة والأدلة، فسيتم حجب التبليغ بالعمل وعدم اتخاذ بحق العامل الغائب، و هذه الانتهاكات هي

  • انتهاء تصريح عمل العامل.
  • انتهاء فترة إقامة العامل في السعودية.
  • وجود دعوى قضائية مرفوعة على الكفيل أو يثبتها العامل.
  • ممارسة أي نوع من أنواع القهر والاستبداد ضد العامل.
  • يضيف الكفيل ساعات إضافية إلى وقت العمل الرسمي دون رغبة العامل.
  • جعل العامل يشتغل بعمل غير متفق عليه مع صاحب العمل.
  • يجوز للكفيل أو من ينوب عنه رفع بلاغ عن عامل هرب أو غائب عن العمل.

أهم شروط قبول بلاغات التغيب والهروب

فرضت وزارة العمل في السعودية جملة من الشروط التي يجب توافرها لقبول بلاغ التغيب والهروب وهي

  • ألا يكون هناك أي دعوى قضائية بين العامل والكفيل.
  • يجب أن يكون تصريح العمل ساري المفعول.
  • يشترط أن يكون صاحب العمل بالفعل كيانًا رسميًا.
  • يشترط أن يكون العامل مسجلاً رسميًا في الوظيفة.
  • يجب أن يظل تصريح عمل العامل ساري المفعول.
  • وجوب تقديم المستندات التي تثبت تغيب العامل عن العمل دون إذن مسبق من الكفيل.

طريقة تقديم بلاغ عن التغيب أو الهروب من العمل

يمكن للكفيل أو صاحب العمل في المملكة تقديم بلاغات التغيب عن العمل والهروب من العمل بعد استيفاء الشروط المعلنة من خلال الخطوات التالية

  • انتقل مباشرة إلى موقع وزارة العمل.
  • الضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية.
  • اضغط على علامة تبويب بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل.
  • قم بتسجيل الدخول إلى حسابك باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك.
  • اكتب رمز التحقق الذي تم إرساله إلى هاتفك المسجل في أبشر في الحقل الفارغ.
  • اختر الخدمة للإبلاغ عن التغيب أو الهروب من العمل من القائمة الرئيسية.
  • إدخال جميع البيانات المطلوبة في الحقول الفارغة لصاحب العمل والمنشأة والعامل الهارب أو الغائب.
  • تنزيل جميع المستندات التي تثبت صحة كلام الكفيل.
  • انقر فوق تقديم طلب إلى الوزارة.

كيفية الاستفسار عن تقرير هروب برقم الإقامة

يمكن للعامل الاستعلام عن بلاغ هروب من العمل المقيد ضده من خلال رقم الإقامة، والخطوات هي

  • فتح موقع وزارة العمل
  • الدخول على ايقونة الاستفسارات الالكترونية بعد فتح صندوق الخدمات الالكترونية.
  • انقر على كلمة Arrivals Query وقم بتدوين جميع البيانات المطلوبة.
  • اكتب رمز التحقق وانقر على كلمة البحث لإظهار كافة التفاصيل.

الاستعلام عن بلاغ هروب من وزارة الداخلية

يمكن للعامل الاستفسار عن تفاصيل تقرير الهروب من وزارة الداخلية من خلال النقاط التالية

  • الدخول مباشرة على موقع وزارة الداخلية “”.
  • انقر فوق مربع الاستفسار عن هروب المغتربين.
  • أدخل البيانات المطلوبة ورقم الإقامة في الحقول الفارغة.
  • اختر كلمة المقيم أو المستفيد واضغط على بحث لتظهر التفاصيل.

خطوات إلغاء بلاغ التغيب أو الهروب

يمكن لصاحب العمل إلغاء تقرير التغيب والهروب من خلال بعض الخطوات البسيطة، ويتم ذلك خلال مدة أقصاها 20 يومًا من تاريخ الإخطار، والخطوات هي

  • الوصول إلى منصة أبشر.
  • افتح صندوق الاستفسارات الإلكترونية.
  • اضغط على الأيقونة لإلغاء تقرير الهروب.
  • افتح الصفحة لمشاهدة التفاصيل وتأكيد الإلغاء.

عقوبة هروب العامل من الكفيل

حددت الجهات المعنية في السعودية العقوبة التي ستوقع على العامل الهارب من الكفيل، وكانت العقوبة على النحو التالي

  • دفع غرامة تصل إلى 50 ألف ريال سعودي.
  • الحبس على العامل لمدة لا تزيد عن ستة أشهر.
  • – إبعاد العامل عن المملكة ومنعه من العمل مرة أخرى.

تقديم طلب لإثبات كيد تقرير الغياب

يمكن للعامل في السعودية تقديم طلب إثبات كيد تقرير التغيب المقدم من الكفيل ضده من خلال الخطوات التالية

  • فتح بوابة وزارة العمل “”.
  • قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك.
  • انقر على أيقونة الخدمات الفردية.
  • افتح القائمة الرئيسية وانقر فوق الطلب لإثبات تقرير الغياب الضار.
  • اكتب جميع البيانات المطلوبة وانقر على أيقونة حفظ لإرسال الطلب.

رابط بوابة وزارة العمل السعودية hrsd.gov.sa

يمكن للكفيل أو العامل في السعودية الوصول إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل السعودية والاستفادة من جميع الخدمات الإلكترونية المتوفرة عليه.