نبذة عن كاتب كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية، وما سر نجاح هذا الكتاب المصنف من أهم كتب التنمية البشرية التي حازت على شهرة وشعبية عالمية، حيث بلغ عدد المبيعات الخاصة في هذا الكتاب ما يقارب (15) مليون نسخة وتمت ترجمته.تم ترجمة الكتاب إلى (38) لغة حول العالم، وبناءً على تلك الأهمية والشعبية الواسعة، تساءل الكثير من الناس عنها. معلومات عن الرجل الذي كتب الكتاب وفي أي عام تم طبع الطبعة الأولى، ومن خلالها يمكن للزائر المحترم التعرف على كتاب العادات السبع لأكثر الناس فاعلية وعن العادات.
نبذة عن كاتب كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية
مؤلف كتاب The Seven Habits of Highly Effective People هو ستيفن كوفي كاتب ومفكر ومحاضر من الولايات المتحدة الأمريكية، ويعتبر من أشهر الكتاب والمحاضرين في أمريكا. مراحل تعليمه، حيث عُرف أنه درس الجامعة في تلك الولاية وحصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، واستمر في مسيرته الأكاديمية حتى حصل على درجة الماجستير من جامعة هارفارد تخصص إدارة أعمال، ليواصل دراسته. كما حصل على درجة الدكتوراه من جامعة (بيرغام يونغ).
حيث اشتهر ستيفن كوفي على نطاق واسع بمجموعة من الأعمال المطبوعة التي لقيت استحسانًا من الناس، فإن هذه الكتب والأفكار الواردة فيها لبّت الرغبة الطموحة في حياة كل شخص. الإلتزام بالتنمية الذاتية، لذلك تناولت كتب كوفي برمتها قضايا التنمية البشرية، وهذا هو السبب الذي أكسبه شهرة وشعبية واسعة حول العالم، ومن أهم الكتب التي ألفها هو كتاب The Seven Habits of Highly. الأشخاص المؤثرون.
كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية
وهو من أهم كتب التنمية البشرية التي اكتسب شهرة واسعة حول العالم، ويصنف الكتاب كأهم كتاب. القراءات، حيث بلغ عدد مبيعات الكتب حوالي (15) مليون نسخة حول العالم، مع العلم أنه تمت ترجمتها إلى (38) لغة. وبناء القاعدة التي ترتكز عليها الأخلاق التي تؤثر على إنجازاته.
ملخص كتاب العادات السبع للأشخاص ذوي الكفاءة العالية
تدور فكرة الكتاب حول سبع عادات مهمة، تقوم على منح من يلتزم بها القدرة على تنظيم حياته وقيادته إلى النجاحات المتتالية، بعد أن يتمتع الشخص بالمؤهلات والرغبة الداخلية الصادقة في التغيير نحو الأفضل. . قام مؤلف كتاب العادات السبع للأشخاص الأكثر فاعلية بتقسيم فقراته إلى ثلاث فقرات تبدأ مع أهمية ضبط النفس، مما يعزز استقلالية الشخص، ثم ينتقل إلى فكرة التعاون، للانتقال إلى الجزء الثالث الذي يتناول الحديث عن ضرورة وأهمية الرغبة الحقيقية في التطوير المستمر، وتناول سبع عادات وفق ما يلي
- العادة الأولى كن سباقا.
- من أولى العادات التي وجهها كاتب كتاب العادات السبع لقرائه، حيث أعادهم إلى أصل تلك الكلمة التي تمنح الذات الاستقلالية والقدرة على التفكير، ويضع القارئ أمام خيار إما لأخذ زمام المبادرة أو البقاء في المكان والحفاظ على حالة ردود أفعال الآخرين، حيث تكثر في هذه الحالة إلقاء اللوم على الآخر في صعوبات الحياة.
- العادة 2 ابدأ بالنهاية.
- تتناول هذه العادة أهمية قدرة الإنسان على تحديد أهدافه وما يريده بالضبط من الحياة، حيث يمكن للشخص بعد ذلك اكتشاف سمات شخصيته ونقاط قوتها وضعفها، وما يناسب تلك الشخصية للتألق، كما ركز الكاتب. على عدد من المعايير المهمة التي تضمن أنه إذا كان التزام الشخص بدراسة شخصيته هو المضي قدمًا على جميع المستويات والتطلعات.
- العادة الرابعة ابدأ بالأهم قبل الأهم.
- حيث يطلب الكاتب عادة من قرائه ترتيب أولوياتهم، ومحاولة تقسيم الأحلام إلى خطوات، تبدأ بالأهم، ثم الأقل أهمية، ثم الأقل منها، وهكذا دواليك للتأكد من أن الشخص يواصل خطواته على طريق النجاح، لأن النجاح الكبير هو ثمرة ونتيجة حتمية لخطوات قصيرة جدًا ومتعددة جدًا، حيث اعتبر الكاتب أن تقسيم الأولويات إلى مراحل زمنية تبدأ بالأهم هو أنجح خطوة في عدم الخوف من المشاريع الكبيرة. وأحلام خاصة، بل الخوض في تلك التطلعات بخطوات سريعة وحاسمة.
- العادة 5 افهم قبل أن يتم فهمك
- ضمن فقرات هذه العادة، يحاول الكاتب أن يخبر قرائه ويؤكد لهم ضرورة فهم الشخص قبل تقديم النصح له. من الضروري محاولة التعاطف مع الموقف الذي يعيشه الشخص قبل البدء في اتخاذ الخيارات المستقبلية، مما يضمن قبول تلك الاقتراحات، ويشعر الإنسان بالرضا عن نفسه ويزيد من ثقته بنفسه.
- العادة السادسة التآزر والتآزر
- يؤكد مؤلف كتاب العادات السبع في هذه العادة للقارئ أن التعاون مع الآخرين يزيد من نسبة وكمية الإنجازات، لأنه من خلال العمل التعاوني تتجاوز المجموعة نقاط الضعف الفردية، ويستفيد كل شخص من مجموعة متنوعة من التجارب الجماعية التي تصقل الروح. بقوة وحيوية.
- العادة السابعة شحذ المنشار.
- في هذه العادة، يركز كوفي على ضرورة اتخاذ خطوات عملية لكل فرد، لذلك فهو غير راضٍ عن الأنشطة النظرية أو التصميم بدون عمل، ولكن يجب أن يأخذ زمام المبادرة للمشاركة في الأنشطة المختلفة المتاحة، مما يخرج الشخص من الصدفة. من الاكتئاب وعدم القدرة على خيارات الأمل والثقة بالنفس، حيث تبقى الأمور النظرية. بغض النظر عن مدى جدية شخصية الشخص ومدى ملاءمتها، فقد تكون عالقة في الأفكار طالما أنها لا تصاحبها إجراءات ملموسة تقوم عليها، وبالتالي كان كوفي حريصًا على اختيار هذا اللقب لتلك العادة.
اقتباسات جميلة من كتاب العادات
بعد أن تعرفنا على مؤلف كتاب العادات السبع للناس، وتعرفنا على ملخص كتاب العادة، يجب أن نتوقف مع أروع العبارات التي ظهرت بين سطور وصفحات الكتاب. وفي هذا نسرد اقتباسات من كتاب العادات السبع/
- من المستحيل ببساطة انتهاك أو تجاهل أو اختصار عملية التطور، فهذا أمر غير طبيعي ومحاولة البحث عن هذه الطرق المختصرة لن تؤدي إلا إلى خيبة الأمل والإحباط.
- إذا كنت ترغب في تحقيق أعلى تطلعاتك، والتغلب على أكبر التحديات التي تواجهك، حدد المبادئ أو القوانين الطبيعية التي تحكم الأهداف التي تسعى لتحقيقها، واعمل على تنفيذها.
- الثقة هي أعلى مستوى من المحفزات البشرية، وهي تبرز الأفضل لدى الناس، لكنها تتطلب وقتًا وصبرًا، وفي نفس الوقت لا تلغي الحاجة إلى تدريب الناس وتطوير مهاراتهم، حيث ترتفع كفاءتهم إلى مستوى تلك الثقة.
- كلما زاد وعينا بوجهات نظرنا الفكرية أو خرائطنا أو افتراضاتنا، ومدى تأثرنا بتجاربنا، زاد قدرتنا على تحمل مسؤولياتنا تجاه تلك المنظورات الفكرية، وفحصها بعناية واختبار مصداقيتها ضدها. في الواقع، استمع للآخرين بعقل متفتح ومن ثم يكون لديك رؤية أكثر شمولية وموضوعية للأشياء.
- الشخص البادئ ليس مقنعًا، ولكنه شخص ذكي تحركه القيم، ولديه القدرة على قراءة الأحداث، ويعرف ماذا يفعل.
- إذا كنت ترغب في تحقيق أعلى تطلعاتك، والتغلب على أكبر التحديات التي تواجهك، حدد المبادئ أو القوانين الطبيعية التي تحكم الأهداف التي تسعى لتحقيقها، واعمل على تنفيذها.
- لا يمكن حل المشكلات الكبيرة التي نواجهها بنفس مستوى التفكير الذي كنا عليه عندما أنشأناها. البرت اينشتاين.
- الأشخاص الذين ينتهي بهم الأمر بالحصول على وظائف جيدة هم أولئك الأشخاص الذين يتمتعون بروح ريادة الأعمال والذين هم أنفسهم الحل للمشكلة.
كتب ومنشورات ستيفن كوفي
عمل ستيفن كوفي على عدد من الكتب الفكرية التي تتناول نفس الجانب الإنساني، وهو التنمية البشرية، ومحاولة النهوض بالأشخاص الذين يتعثرون من ظروف الحياة الجسدية والنفسية. أعد عددا من الكتب منها/
- كتاب القيادة المبنية على المبادئ
- كتاب مهم وشائع، يتناول فترة الصدمة التي يمر بها الناس بعد الفشل، والعادات السيئة التي تسببت في الفشل والفشل، وطرق الارتقاء واستبدال العادات بأخرى أفضل.
- كتاب أول الأشياء أولاً
- في هذا الكتاب، ركز كوفي على ضرورة تحديد الأولويات وإهمال الأشياء الثانوية، لأنها قد تكون أعظم ما لدينا. يناقش الكتاب بشكل عام أهمية الوقت والوقت وعدم تضييعه من أجل لا شيء.
- الكتاب الثالث البديل
- من الكتب المهمة في مجالات التنمية البشرية، حيث تناول في هذا الكتاب الصراعات والحلول الإبداعية للمشكلات.
- نجاحات يومية عظيمة
- يناقش كوفي في هذا الكتاب النجاحات العظيمة والفرص العديدة التي تمر بجانب الإنسان بشكل يومي، ودون رؤيتها أحيانًا، بقصص حقيقية تؤكد ذلك، وهو كتاب يشبه مجموعة القصص المتميزة.
- كتاب إدارة الأولويات
- كتاب مميز يتناول فكرة الوقت وأهمية استخدام الوقت في مختلف قطاعات ومجالات الحياة.
- كتاب العادة الثامنة
- وهو الكتاب التكميلي لكتاب العادات السبع للناس الأكثر فاعلية، حيث وضع كوفي بين سطوره الفقرات التي تكمل ما ورد في كتابه الشهير، ولاقى استحسانًا شرعيًا أيضًا، لاحتوائه على نصائح وإيجابيات. قادرة على حمل الرجل بالأمل.