جدول رواتب الموظفين بعد الخصخصة 1444 والعلاوة السنوية بعد الخصخصة، وهي السلطة المسؤولة عن جميع الأمور المتعلقة بتنظيم قطاع العمل داخل أراضي المملكة، و ويشير إلى تفاصيل سلم رواتب موظفي القطاع العام بعد إجراءات الخصخصة، إضافة إلى ذكر المزيد. من تفاصيل نظام الخصخصة الجديد الذي أقره مجلس الوزراء.
نظام الخصخصة في السعودية
وافق مجلس الوزراء السعودي على قانون الخصخصة الجديد في جلسته المنعقدة يوم الثلاثاء 3 / شعبان / 1444 هـ الموافق 16 مارس / 2023 م عبر تقنية الاتصال المرئي. عند البدء في إجراءات خصخصة قطاعات حكومية معينة.
فوائد الخصخصة في السعودية
هناك العديد من الفوائد التي تجنيها السعودية من خصخصة القطاعات الحكومية، أبرزها تعزيز مشاركة القطاع الخاص في مختلف المجالات الاقتصادية بالإضافة إلى توفير العديد من فرص العمل على أساس كفاءة المواطنين السعوديين، والسعوديين. يمكن للحكومة استكمال وظائفها التنظيمية والرقابية بشكل أفضل بعد خصخصة القطاعات المحددة في برنامج الخصخصة.
قطاعات الخصخصة في السعودية
وافقت السعودية على خصخصة اثني عشر قطاعًا حكوميًا مختلفًا حتى الآن، وهي القطاعات التالية
- قطاع الإسكان.
- قطاع الشئون البلدية والقروية.
- العمل والتنمية والقطاع الاجتماعي.
- قطاع الصحة.
- قطاع الإعلام.
- قطاع التعليم.
- قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات.
- قطاع النقل.
- قطاع البيئة والمياه والزراعة.
- قطاع الحج والعمرة.
- قطاع الطاقة والصناعة والثروة المعدنية.
- قطاع الرياضة.
جدول رواتب الموظفين بعد الخصخصة 1444 والعلاوة السنوية بعد الخصخصة
أفادت وزارة الموارد البشرية في السعودية بأن رواتب موظفي القطاع العام لن تتغير خلال العامين الأول والثاني للخصخصة، بل تخضع للزيادة والنقصان بعد انتهاء هذه الفترة بحسب كفاءة الموظف. تخضع الرواتب لتفاصيل سلم رواتب الخدمة المدنية الذي يتبع خلال هذه الفترة/
مرتبة | درجات | مكافأة سنوية | ||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | ||
1 | 3000 | 3135 | 3270 | 3405 | 3540 | 3675 | 3810 | 3945 | 4080 | 4215 | 4350 | 4485 | 4620 | 4755 | 4890 | 135 |
2 | 3430 | 3595 | 3760 | 3925 | 4090 | 4255 | 4420 | 4585 | 4750 | 4915 | 5080 | 5245 | 5410 | 5575 | 5740 | 165 |
3 | 3945 | 4135 | 4325 | 4515 | 4705 | 4895 | 5085 | 5275 | 5465 | 5655 | 5845 | 6035 | 6225 | 6415 | 6605 | 190 |
4 | 4530 | 4760 | 4990 | 5220 | 5450 | 5680 | 5910 | 6140 | 6370 | 6600 | 6830 | 7060 | 7290 | 7520 | 7750 | 230 |
5 | 5240 | 5505 | 5770 | 6035 | 6300 | 6565 | 6830 | 7095 | 7360 | 7625 | 7890 | 8155 | 8420 | 8685 | 8950 | 265 |
6 | 6065 | 6370 | 6675 | 6980 | 7285 | 7590 | 7895 | 8200 | 8505 | 8810 | 9115 | 9420 | 9725 | 10030 | 10335 | 305 |
7 | 7010 | 7375 | 7740 | 8105 | 8470 | 8835 | 9200 | 9565 | 9930 | 10295 | 10660 | 11025 | 11390 | 11755 | 12120 | 365 |
8 | 8010 | 8425 | 8840 | 9255 | 9670 | 10085 | 10500 | 10915 | 11330 | 11745 | 12160 | 12575 | 12990 | 13405 | 13820 | 415 |
9 | 9275 | 9745 | 10215 | 10685 | 11155 | 11625 | 12095 | 12565 | 13035 | 13505 | 13975 | 14445 | 14915 | 15385 | 15855 | 470 |
10 | 10275 | 10785 | 11295 | 11805 | 12315 | 12825 | 13335 | 13845 | 14355 | 14865 | 15375 | 15885 | 16395 | 16905 | 17415 | 510 |
11 | 11815 | 12345 | 12875 | 13405 | 13935 | 14465 | 14995 | 15525 | 16055 | 16585 | 17115 | 17645 | 18175 | 18705 | ـــــــ | 530 |
12 | 13435 | 14005 | 14575 | 15145 | 15715 | 16285 | 16855 | 17425 | 17995 | 18565 | 19135 | 19705 | 20275 | ـــــــ | ـــــــ | 570 |
13 | 15180 | 15785 | 16390 | 16995 | 17600 | 18205 | 18810 | 19415 | 20020 | 20625 | 21230 | 21835 | ـــــــ | ـــــــ | ـــــــ | 605 |
14 | 17015 | 17715 | 18415 | 19115 | 19815 | 20515 | 21215 | 21915 | 22615 | 23315 | 24015 | ـــــــ | ـــــــ | ـــــــ | ـــــــ | 700 |
15 | 20855 | 21720 | 22585 | 23450 | 24315 | 25180 | 26045 | 26910 | 27775 | 28640 | ـــــــ | ـــــــ | ـــــــ | ـــــــ | 865 |
خصخصة التعليم في السعودية
وهو أحد القطاعات التي يغطيها برنامج الخصخصة الجديد في السعودية، بهدف زيادة المنافسة بين المؤسسات التعليمية بما يلبي مختلف الأهداف التعليمية داخل المملكة. وظيفته، وفيما يلي جدول رواتب المعلمين خلال هذه الفترة بعد الخصخصة.
سلم رواتب المعلمين بعد التخصيص 1444
يحتوي الجدول التالي على سلم رواتب المعلمين بعد التخصيص للسنتين الأولى والثانية ؛ ثم تختلف الرواتب حسب قرار صاحب العمل الجديد.
المكافأة السنوية للموظفين بعد التخصيص 1444
لم تعلن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن أي تفاصيل تتعلق بالمكافأة السنوية للموظفين بعد استكمال إجراءات التخصيص للقطاعات التي يعملون بها في الوقت الحالي. ومع ذلك، تخضع الرواتب لسلم الخدمة المدنية في العامين الأول والثاني ثم تختلف حسب قرارات صاحب العمل الجديد وبالشرح طريقة التي تتناسب مع مواد نظام العمل.