صيغة عقد عمل word عربي انجليزي جاهز للتعديل والاستخدام والطباعة ، من النماذج المهمة التي يُمكن من خلالها تحديد أهم الشروط والبنود التي قد جاءت في أي اتفاقات عمل تتم بين صاحب العمل والعامل أو الموظف الجديد في أي مؤسسة عامة أو خاصة في ضوء القوانين المنظمة للعمل في مختلف البلدان، وهناك مجموعة من العناصر التي لا بُد من الالتزام بذكرها في أي نموذج عقد عمل؛ لكي يكون سليم ومعترف به لدى الجهات الحكومية والقضائية، وفيما يلي عبر ؛ سوف يتم عرض صيغة عقد العمل الصحيح والتي يُمكن الاعتماد عليها بالتفصيل في إبرام عقود عمل كافة المهن الوظائف.
حول نموذج عقد عمل
إن عقد العمل في الأساس هو عبارة عن مستند يُوثق اتفاق واضح بين العامل وصاحب العمل ويشتمل على كافة الحقوق والواجبات والمسؤوليات الموقعة على كلا الطرفين، وذلك من أجل الحفاظ على الحقوق المشتركة فيما بينهما، ومن ثم تحقيق الاستقرار للموظف ولمؤسسة العمل في آن واحد، ويصبح عقد العمل ساري المفعول ومعمولًا به بمجرد توقيع الطرفين بالموافقة عليه، أما العناصر الرئيسية في عقد العمل؛ فهي تشمل ما يلي
- المعلومات والبيانات الأساسية والكاملة عن الطرفين، وهما طرف أول صاحب العمل، وطرف ثاني الموظف.
- المسمى الوظيفي الخاص بعقد العمل.
- توضح تاريخ بَدْء عقد العمل، وهل هو عقد مُحدد المدة أم غير مُحدد المدة.
- توضيح مقر العمل الذي سوف يلتحق به الموظف.
- تحت المدّة الزمنية التي سوف يخضع بها الموظف إلى التدريب قبل التصديق النهائي على توظيفه لدى المؤسسة.
- تحديد قيمة الراتب الذي سوف يحصل عليه الموظف شهريًا والعملة.
- توضيح كافة الالتزامات المطلوبة من الموظف.
- توضيح أهم أحكام وشروط العمل المنوط الطرفين بالالتزام بها.
صيغة عقد عمل word
(نموذج عقد عمل word رسمي)
في اليوم الموافق/ ـــــــــــــــــــ تم تحرير اتفاق بين كل من
الطرف الأول شركة ـــــــــــــــــــ ويمثلها في هذا العقد السيد/ ـــــــــــــــــــ ويحمل بطاقة هُوِيَّة وطنية رَقْم/ ـــــــــــــــــــ
الطرف الثاني السيد/ ـــــــــــــــــــ جنسيته ـــــــــــــــــــ ويحمل جواز سفر رَقْم ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
حيث قد أقر الطرفين بمشروعية وأهلية الفقرات والبنود التالية
- البند الأول يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول بموجب هذا العقد لمدة زمنية تبلغ 24 شهرًا، تبدأ مع أول أيام الالتحاق بالعمل.
- البند الثاني تكون الثلاثة شهور الأولى من مدة العقد عبارة عن مدة تدريب وتجربة لقدرات ومهارات الموظف قبل الموافقة النهائية على استكمال مدة العقد، وفي هذه الأثناء؛ إذا ثبت عدم صَلاحِيَة الطرف الثاني للعمل، يكون من حق الطرف الأول فسخ العقد.
- البند الثالث تبدأ مدة هذا العقد بشكل رسمي في تاريخ مباشرة العمل، ويكون العقد غير قابل للتجديد إلّا إذا إذا اتفق الطرفين على غير ذلك.
- البند الرابع يتم تحديد قيمة الراتب الشهري نظير الأعمال المسندة إلى الطرف الثاني بقيمة راتب إجمالي تُعادل، على أن يتم دفع الراتب في اليوم الخير من كل شهر ميلادي، ويجب أن يشتمل الراتب على البدلات المستحقة للموظف وفق نظام مؤسسة العمل.
- البند الخامس من حق الطرف الثاني الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تزيد عن 30 يومًا، على أن يقوم الطرف الأول بتحديد موعد الإجازة بما يتناسب مع ظروف العمل داخل المؤسسة.
- البند السادس على الطرف الثاني الالتزام بأداء كافة مهام العمل المسندة إليه تحت إشراف وتوجيه الطرف الأول، وأن يُحافظ على أي أغراض عمل يتم وضعها تحت تصرفه.
- البند السابع يحق للطرف الأول طلب ممارسة مهام الوظيفة من الطرف الثاني في أي فرع من فروع مؤسسة العمل.
- البند الثامن على الطرف الثاني الالتزام بأسرار العمل لدى الطرف الأول وعدم إفشائها تحت أي ظرف.
- البند التاسع لا يجوز للعامل أن يلتحق بالعمل سواء بأجر أو بدون أجر لدى أي طرف آخر إلا بعد الحصول على موافقة الطرف الأول.
- البند العاشر يحق للطرف الأول أن يقوم بـِ فصل الطرف الثاني من العمل دون إنذار مُسبق أو تعويض في حالة ارتكاب أخطاء تلحق الضرر البالغ بالمؤسسة أو إفشاء أسرار المؤسسة أو غيرها من أفعال الإخلال بمهام المهنة المنصوص عليها.
- البند الحادي عشر في حالة عدم الاتفاق على التجديد عند انتهاء مدة عقد العمل؛ يكون على الطرف الثاني رد كافة الأدوات والأغراض الخاصة بالوظيفة كاملة.
والله تعالى الموفق والمستعان
توقيع الطرف الأول ـــــــــــــــــــ
توقيع الطرف الثاني ـــــــــــــــــــ
ويُمكن الحصول على نموذج عقد عمل في مِلَفّ وورد مباشرةً ““
استمارة عقد عمل doc
تم في اليوم الموافق/ ـــــــــــــــــــ تحرير اتفاق عَلاقة عمل بين كل من
طرف أول السيد/ ـــــــــــــــــــ الممثل العام عن شركة ـــــــــــــــــــ
طرف ثاني السيد/ ـــــــــــــــــــ الذي يحمل الجنسية/ ـــــــــــــــــــ ويحمل رَقْم بطاقة ثبوتية/ ـــــــــــــــــــ
على الموافقة على أهلية ومشروعية كل ما ورد في هذا العقد من فقرات ونصوص، شملت ما يلي
- الفِقْرة الأولى يعمل الطرف الأول في وظيفة ـــــــــــــــــــ لمدة ـــــــــــــــــــ لدى مؤسسة العمل التابع إليها الطرف الأول، على أن تبدأ مدة العقد من تاريخ أول يوم مباشرة العمل.
- الفِقْرة الثانية يلتزم الطرف الأول بسداد قيمة الراتب الشهري التي تبلغ ـــــــــــــــــــ بالعملة المحلية للدولة، وذلك في مطلع كل شهر ميلادي جديد، مع توفير بدل السكن والإقامة والتنقل.
- الفِقْرة الثالثة لا يتم قصر مكان العمل، وإنما يحق للطرف الأول توجيه الطرف الثاني إلى العمل في أي فرع من فروع المؤسسة طالما كان في إطار نفس المهام الموكولة إليه.
- الفِقْرة الثالثة يخضع الطرف الثاني إلى مدة تدريبية مدتها لا تزيد عن 90 يومًا من مدة العقد، للتأكد من أهليته للعمل، وفي حالة عدم ثبات الكفاءة المطلوبة، يحق للطرف الأول عدم التصديق الموافقة النهائية على العقد.
- الفِقْرة الرابعة على الطرف الثاني الالتزام بعدد ساعات وأيام العمل والتزام أيضًا بكافة الإرشادات والتوجيهات الصادرة من صاحب العمل.
- الفِقْرة الخامسة يحصل الطرف الثاني على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن 30 يومًا، مع توفير التأمين الطبي والعلاجي له.
- الفِقْرة السادسة في حالة تغيب الطرف الثاني عن العمل دون إبداء أسباب لمدة متصلة تزيد عن 7 أيام أو في حالة الإخلال بنظام العمل والتسبب في حدوث خسائر وأضرار كبيرة للشركة؛ يكون من حق الطرف الثاني فسخ العقد وفصل الموظف دون تعويض أو إنذار سابق.
- الفِقْرة السادسة يتم تجديد مدة العقد تلقائيًا عند انقضاء المدة الأولى، وفي حالة رغبة الطرفين في عدم التجديد مرة أخرى؛ لا بُد من إخطار الطرف الثاني بذلك قبل تاريخ انتهاء العقد بمدة لا تقل عن ثلاث شهور.
إمضاء وتوقيع الطرف الأول ـــــــــــــــــــ
إمضاء وتوقيع الطرف الثاني ـــــــــــــــــــ
ويُمكن تنزيل نموذج عقد عمل بصيغة doc بشكل مباشر ““
عقد عمل pdf
لقد تم في تاريخ يوم ـــــــــــــــــــ من عام 1444 هـ الاتفاق بين طرفي انتفاع وهما
طرف أول السيد / ـــــــــــــــــــ صاحب مؤسسة ـــــــــــــــــــ للمقاولات العامة.
طرف ثاني السيد/ ـــــــــــــــــــ وجنسيته/ ـــــــــــــــــــ ويحمل رَقْم إقامة/ ـــــــــــــــــــ
ولقد جاءت شروط هذا العقد التي قد أقر الطرفان مشروعيتها وهي
- أولًا يعمل الطرف الأول بموجب هذا العقد في مؤسسة الطرف الثاني مدة زمنية تبلغ 36 شهرًا كاملة.
- ثانيًا يبدأ تنفيذ مدة العقد بداية من أول أيام مباشرة العمل في المؤسسة، ويتم تدوين ذلك في حينها بالعقد.
- ثالثًا يلتزم الطرف الثاني بالفترة التدريبية التي تتراوح مدتها بين 60 إلى 90 يومًا، وفي حالة عدم ثبات الكفاءة في تنفيذ مهام العمل؛ يجوز للطرف الأول عدم إكمال العقد.
- رابعًا يحصل الطرف الثاني بموجب المهام المُسندة إليه في وظيفة ـــــــــــــــــــ وهي ـــــــــــــــــــ، ـــــــــــــــــــ، ـــــــــــــــــــ على راتب شهري بقيمة ـــــــــــــــــــ في مطلع كل شهر جديد ميلادي، مع دفع المكافآت والبدلات والحوافز اللازمة.
- خامسًا يلتزم الطرف الثاني التزامًا كاملًا بكافة أوامر وتوجيهات الطرف الأول، مع الحفاظ أيضًا على كافة أسرار العمل وعلى أي عهدة خاصة بالشركة لديه.
- سادسًا في حالة عدم الالتزام الطرف الثاني وعدم الجدي في العمل وإلحاق الخسائر بالعمل أيضَا، يُمكن للطرف الأول فصله من العمل دون تعويض ودون الرجوع إليه.
- سابعًا يقر الطرف الثاني بأن أي تنبيهات أو إشعارات تصله بموجب فقرات وشورط هذا العقد مشروعة وذات أهلية.
والله الموفق والمستعان
توقيع طرف أول ـــــــــــــــــــ
توقيع طرف ثاني ـــــــــــــــــــ
يُمكن تنزيل نموذج عقد عمل في مِلَفّ محفوظ بصيغة pdf ““
شكل عقد عمل مؤقت word
تم تحرير عقد عمل في يوم ـــ من شهر ــــ لعام ــــــــ بين الطرف الأول ممثل شركة ـــــــــــــــــــ وبين الطرف الثاني ـــــــــــــــــــ وجنسيته ـــــــــــــــــــ، على أن يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول بموجب عقد عمل رسمي لمدة 3 شهور فقط لا غير تبدأ مع تاريخ المباشرة الفعلي بمهام العمل، نظير مبلغ مالي شهري قيمته ـــــــــــــــــــ يتم سداده في اليوم الخامس من كل شهر جديد مع الالتزام بدفع أي بدلات تنقل أو سكن وتوفير بيئة عمل آمنة والتزام العامل بكافة مهام ومسؤوليات العمل، ولقد تعهد الطرفين بالالتزام بكافة القوانين المنصوص عليها في لوائح حفظ حقوق طرفي العمل سواء العامل أو صاحب مؤسسة العمل.
توقيع الطرف الأول ـــــــــــــــــــ، توقيع الطرف الثاني ـــــــــــــــــــ
وثيقة عقد عمل سعودي doc
إنه في اليوم الموافق الأول من شهر ـــــــــــــــــــ لعام 1444 هـ تم توقيع اتفاق بين الأفراد المذكورين أدناه، وهما
الطرف الأول السيد/ ـــــــــــــــــــ المدير العام وصاحب مؤسسة ـــــــــــــــــــ الكائنة في منطقة ـــــــــــــــــــ بالمملكة العربية السُّعُودية.
الطرف الثاني السيد/ ـــــــــــــــــــ ذو الجنسية الـ ـــــــــــــــــــ ويحمل جواز السفر رَقْم/ ـــــــــــــــــــ ويقيم في عنوان ـــــــــــــــــــ
على أهلية ومشروعية وقانونية شروط وفقرات العمل التالية
- فِقْرة أولى سوف يعمل الطرف الثاني في مهنة ـــــــــــــــــــ بمؤسسة ـــــــــــــــــــ تحت إشراف وتوجيه كامل للطرف الأول في المقر الرئيسي أو في أي فرع من فروع الشركة المنتشرة داخل المملكة.
- فِقْرة ثانية مدة عقد العمل تبدأ في تاريخ مباشرة العمل داخل مؤسسة الطرف الأول، على أن يستمر العقد لمدة 24 شهرًا قابلة للتجديد.
- فِقْرة ثالثة يحصل الطرف الثاني على راتب شهري بقيمة ـــــــــــــــــــ ريال سعودي، ويتم دفع الراتب مع بدلات الإقامة وبدلات التنقل كاملة في مطلع الشهر الهجري الجديد بحد أقصى اليوم الخامس من الشهر.
- فِقْرة رابعة يجب على الطرف الثاني الالتزام بكافة شروط ومعايير ومسؤوليات العمل بالكامل وعدم التغيب عن العمل، وعدم العمل لدى أي جهة أخرى دون موافقة الطرف الأول.
- فِقْرة خامسة في حالة إفشاء أسرار المؤسسة أو الإضرار بها، يحق للطرف الأول فصل الطرف الثاني دون الإخطار المسبق له بذلك، ولم يكون الطرف الأول هنا ملزم بسداد تعويض للطرف الثاني.
- فِقْرة سادسة عند رغب أي من الطرفين في إنهاء العقد قبل انتهاء المدة لا بُد من الحصول على موافقة الطرف الثاني و إخطاره بذلك قبل موعد التنفيذ بثلاثة شهور على الأقل.
- فِقْرة سابعة في حالة عدم الرغبة في تجديد العقد بعد انتهاء المدة كاملة من أي طرف، عليه إخطار الطرف الآخر بذلك قبل انتهاء مدة العقد بشهرين على الأقل.
- فقرة ثامنة يتم تحرير عدد 2 نسخة طبق الأصل من عقد عمل، وإعطاء كل طرف نسخة رسمية موقع عليها الطرفين.
التوقيع بالموافقة الطرف الأول ـــــــــــــــــــ
التوقيع بالموافقة الطرف الثاني ـــــــــــــــــــ
صيغة عقد عمل word عربي انجليزي جاهز للتعديل والاستخدام والطباعة
يُذكر أن نماذج عقود العمل ربما يتم استخدامها بأكثر من لغة وخصوصًا كل من اللغتين العربية والإنجليزية وذلك عند إبرام عقود العمل في بعض الشركات التي تعتمد على استخدام اللغتين في نشاط العمل بها، وفي حالة إبرام عقود العمل مع العمالة الأجنبية غير الناطقة بالعربية، ولكن بشرط أن تكون بنود العقد واضحة تمام الوضوح ومترجمة بشكل احترافي بحيث يكون معناها بالعربية هو نفس معناها بالإنجليزية لكي لا يحدث لَبس أو سوء تفاهم لاحقًا بين طرفي العقد، ويُمكن تنزيل نموذج عقد عمل عربي إنجليزي في مِلَفّ مايكروسوفت وورد مباشرةً ““
استمارة عقد عمل وزارة الموارد البشرية
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المملكة العربية السُّعُودية
تم التحرير في اليوم الموافق ـــ/ ـــ/ ـــــــ 1444 هـ
على أن يعمل السيد المواطن/ ـــــــــــــــــــ الحاصل على مؤهل/ ـــــــــــــــــــ ويحمل بطاقة هُوِيَّة وطنية رَقْم ـــــــــــــــــــ، ويقيم في/ ـــــــــــــــــــ لدى مصلحة ـــــــــــــــــــ التابعة إلى الوزارة في نفس منطقة إقامته، في مهنة/ ـــــــــــــــــــ
على أن يحصل الموظف على قيمة راتب شهري بقيمة ـــــــــــــــــــ ريال سعودي مُضاف إليها المكافآت والحوافز الشهرية المنصوص عليها في قانون العمل، وتتلخص مهام الموظف في القيام بـ ـــــــــــــــــــ، ـــــــــــــــــــ، ـــــــــــــــــــ، ويحتفظ بحقه في الحصول على الإجازات السنوية والمرضية وحقه في الترقية عند الاستحقاق في ضوء القانون.
وتحتفظ الدولة متمثلة في وزارة الموارد البشرية بحقها في فصل الموظف من عمله في حالة الإخلال بمهام الوظيفة أو عدم الالتزام بالمسؤوليات والواجبات الموكلة إليه بموجب ما يقتضيه القانون المنظم للعامل ولوائح الخدمة المدنية داخل الدولة.
توقيع السيد مدير شؤون العاملين/ ـــــــــــــــــــ
توقيع الموظف ـــــــــــــــــــ
صيفة عقد عمل مصري word
(نموذج عقد عمل word مصري)
تحريرًا في تاريخ يوم ـــ من شهر ـــ في عام 2023م
تم الاتفاق بين كل من
السيد صاحب مؤسسة ــــــــــــــــــــ ومقرها الدائم في محافظة القاهرة ـــــــــــــــــــ ومجال العمل بها هو ـــــــــــــــــــ (الطرف الأول).
والسيد المهندس/ ـــــــــــــــــــ ويحمل رَقْم بطاقة قومي/ ـــــــــــــــــــ ويقيم في محافظة ـــــــــــــــــــ وحاصل على بكالوريوس الهندسة جامعة القاهرة (الطرف الثاني)
على نصوص وبنود عقد العمل الموضحة أدناه بالتفصيل
- أولًا يلتحق الطرف الثاني بالعمل في مؤسسة الطرف الثاني في وظيفة مهندس ـــــــــــــــــــ لمدة زمنية تبلغ ثلاث سنوات (36 شهرًا) تبدأ في أول أيام التحاق الطرف الثاني بالعمل.
- ثانيًا يتعهد ممثل المؤسسة الطرف الأول بسداد قيمة الراتب الشهري المتفق عليها وهي تبلغ ـــــــــــــــــــ جنيه مصري، مع صرف ما يحق له من حوافز شهرية أو سنوية وبدلات.
- ثالثًا من حق الطرف الأول إخضاع الطرف الثاني لفترة تدريبية تبلغ ـــــــــــــــــــ للتأكد من درجة كفائته في القيام بمهام المهنة، وفي حالة عدم إثبات القدر المطلوب من الكفاءة؛ يتم إنهاء الاتفاق دون تعويض.
- رابعًا يلتزم الطرف الثاني بأداء كافة مهام العمل في حالة الاتفاق النهائي، وذلك في أي من فروع الشركة داخل جمهورية مصر العربية ما دام ذلك في إطار مهام العمل خاصته.
- خامسًا يتم تجديد مدة العقد بشكل تلقائي عند انتهاء المدة، ولا بُد من إخطار الطرف الثاني بعدم الرغبة في التجديد من أي طرف قبل انتهاء العقد بمدة زمنية تبلغ 60 يومًا على الأقل.
- سادسًا في حالة الإخلال بشروط العقد من أي طرف دون وجه حق؛ يعين عليه سداد شرط جزائي بقيمة ـــــــــــــــــــ جنيه مصري.
ولقد وقع الطرفين بالموافقة على كل ما جاء من شروط في هذا العقد
توقيع الطرف الأول ـــــــــــــــــــ
توقيع الطرف الثاني ـــــــــــــــــــ
يُمكن تنزيل مِلَفّ نموذج عقد عمل مصري بصيغة doc جاهز للاستخدام مباشرة ““
شكل عقد عمل شركة خاصة
لقد تم توقيع عقد عمل نهائي في يوم ــــــ الموافق تاريخ ـــ شهر ـــ سنة ــــــــــ، وذلك بين كل من
- مؤسسة ـــــــــــــــــــ للبناء والتشييد التابعة إلى القطاع الخاص، ومقرها الدائم في ــــــــــ ويمثلها في هذا العقد السيد/ ـــــــــــــــــــ (الطرف الأول).
- السيد ـــــــــــــــــــ ويحمل رَقْم بطاقة ثبوتية وطنية رَقْم/ ـــــــــــــــــــ ويحمل مؤهل ـــــــــــــــــــ (الطرف الثاني).
ولقد جاء هذا الاتفاق في ضوء النِّقَاط والفقرات التالية
- البند الأول يعمل (الطرف الأول) في وظيفة ـــــــــــــــــــ لدى مؤسسة (الطرف الثاني) في مدة عقد عمل تستمر لمدة 18 شهرًا، على أن تكون بداية عقد العمل من أول أيام التحاق الموظف بمهام عمله بالمؤسسة.
- البند الثاني لا يُوجد قصر لمكان أداء المهنة، حيث يحق للطرف الأول أن يطلب من الطرف الثاني أداء مهام العمل في أي فرع من فروع المؤسسة.
- البند الثالث يحصل الطرف الثاني على قيمة راتب شهري ثابتة في مطلع كل شهر ميلادي بحد أقصى اليوم الثالث من الشهر وذلك بقيمة ـــــــــــــــــــ بالعملة المحلية مع سداد قيمة البدلات والتنقل والإقامة المتفق عليها بقيمة ـــــــــــــــــ.
- البند الرابع يحصل الطرف الثاني على إجازة سنوية يبلغ عدد أيامها 30 يوم، ولكن يحق للطرف الأول تحديد الأيام المناسبة للإجازة في ضوء ما تقتضيه مصلحة العمل، وهي إجازة مدفوعة الأجر.
- البند الخامس لا بُد أن يُحافظ الطرف الثاني على أسرار العمل وأن يتفانى في أداء مهام وظيفته على أكمل وجه، وفي حالة التقصير غير المبرر في العمل أو إفشاء الأسرار والإضرار بالصالح العام لمكان العمل، يجوز للطرف الأول فصله دون تعويض.
- البند السادس لا يتم تجديد العقد تلقائيًا في حالة انتهاء المدة، إلا إذا أبد الطرفين رغبتهم في التجديد، حيث يتم هنا إبرام عقد عمل جديد.