الكثير من دول الخليج العربي تعمل بنظام الكفالة، والذي يختص بإلزام أي شخص لا يحمل جنسية الدولة التي يعمل بها، بأن يقع تحت كفالة شخص يحمل جنسية هذه الدولة، وهكذا الأمر في المملكة العربية السعودية، حيث تجبر أي شخص لا يحمل الجنسية السعودية على أن يقع تحت كفالة شخص يحمل الجنسية السعودية، ولا يستطيع أن يدخل أو يخرج خارج المملكة العربية السعودية بحرية تامة دون أن يحصل على موافقة الكفيل السعودي له، وهذا لكي تضمن المملكة العربية السعودية الأمن والسلام لمواطنيها، من حدوث أي نوع من الشغب والتجاوزات من الأشخاص الغير ملتزمين بالأم والقواعد السعودية.

كيف يتم إجراء بلاغ الهروب

يتم عمل بلاغ الهروب لأي شخص غير ملتزم بالقانون أعلاه، من خلال موقع رسمي للمملكة العربية السعودية، وذلك بكل سهولة ويسر من غير إجراءات طويلة الأجل، بالإضافة إلى أنه يمكنك القيام ككفيل بإلغاء بلاغ الهروب في مدة لا تتجاوز العشرين يوماً فقط من تاريخ تقديم بلاغ الهروب، ومن المثير في الموضوع أنه لا تحتاج أن تقوم بدفع رسوم مالية، وهذا ما ينص عليه قانون المملكة العربية السعودية، وهذا يضمن حقوق الكفيل بموجب القوانين الواقعة على الوافد المكفل الغير سعودي  من الشخص الكفيل السعودي.

طريقة إلغاء بلاغ الهروب

بما أن طريقة تسجيل بلاغ هروب للشخص الوافد وغير السعودي، تتم عبر موقع رسمي للمملكة العربية السعودية، ويمكنك أيضاً أن تقوم بإلغائه، من خلال الآتي:

  • صرحت وزارة الداخلية السعودية أنه يمكن أن تقوم بتقديم بلاغ هروب للشخص العامل فقط مرة واحدة لا أكثر، مع التأكيد على عدم صدور تأشيرة خروج له بشكل نهائي، وأيضاً تزويد الوزارة بمكان إقامة هذا العامل.
  • يمكن إلغاء بلاغ الهروب، من خلال توجه صاحب العمل أو الكفيل على أنه من الواجب أن يحضر الوكالة معه أيضاً، والذهاب إلى إحدى مقرات الجوازات، ويقدم كل من بطاقة الهوية صورة وأصل أيضاً، وجواز سفر العامل وصورة له بالإضافة إلى صورة عن مكان إقامته، ويقوم بتعبئة نموذج إلغاء بلاغ الهروب، ومن ثم يقوم بتقديم ما ذكر أعلاه من مستندات ووثائق.
  • في حال قام صاحب العمل بإلغاء بلاغ الهروب للعامل، يحق له حينها الخروج والسفر بكل حرية وسهولة من داخل وخارج المملكة العربية السعودية.

إلغاء بلاغ الهروب ٢٠٢٠

يمكن للكفيل السعودي أن يقوم بإلغاء بلاغ الهروب للشخص العامل بشكل إلكتروني، وذلك من خلال:

  • أن يقوم الكفيل السعودي بالدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الداخلية السعودية.
  • يذهب إلى قائمة الخدمات الإلكترونية، والتي تحتوي على كافة الخدمات منها: الجوازات، المرور، والأحوال المدنية.
  • يقوم بالضغط على قائمة الجوازات، وتظهر لك قائمة طويلة بخدمات الجوازات.
  • قم بالضغط على الخانة التي تحمل خدمة “التبليغ عن تغيب العمالة المنزلية”.
  • من ثم قم بالضغط على خانة خدمات الأفراد.
  • من ثم تقوم بإدخال رقم الهوية الخاصة بك وكلمة المرور، ثم تسجيل الدخول.
  • ثم تقوم بالانتقال إلى طلب تغيب العمالة المنزلية، وتقوم بطلب إلغاء بلاغ الهروب بشكل نهائي.

طريقة الاستعلام عن بلاغ الهروب

وفرت وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية ووزارة الداخلية السعودية وسائل الكترونية للعمالة المنزلية والتي تهدف إلى إحاطة الشخص بالعلم هل هو متغيب عن العمل أم لا، وهذه الوسائل هي:

استخدام رقم الهوية

  • يجب الدخول أولاً إلى المنصة الوطنية الموحدة من خلال استعمال الرابط التالي:

https://www.my.gov.sa/wps/portal/snp/main

  • ثم ينبغي اختيار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خانة الجهات الحكومية المتواجدة في الشريط أعلى الصفحة.
  • ويلي هذه الخطوة الضغط على خانة الخدمات الالكترونية، ومن ثَم النقر على خانة الاستعلام عن موظف وافد.
  • ستظهر صفحة جديدة حيث يجب ملء البيانات المطلوبة الخاصة بالعامل الوافد من رقم الحدود أو رقم الإقامة او رقم جواز السفر، بالإضافة إلى الجنسية وإعادة كتابة رمز التحقق المرئي.
  • ويعقب الانتهاء من ملء هذه البيانات ظهور صفحة جديدة بها اسم العامل ورقمه وترخيص المنشأة التي يعمل بها، بجانب حالته من متغيب عن العمل أي مقدم بلاغ ضده أو متواجد على رأس العمل.

استخدام منصة أبشر

  • يفترض أولاً الولوج إلى الموقع الرئيسي لوزارة الداخلية عن طريق استخدام الرابط الآتي: https://www.moi.gov.sa/
  • ثم يجب الضغط على خانة الجوازات المتواجدة في منتصف الصفحة، وستظهر منصة أبشر، حيث يجب اختيار خانة أفراد.
  • ينبغي تسجيل الدخول للموقع من كتابة اسم المستخدم أو رقم الهوية، بجانب كلمة المرور ورمز التحقق المرئي، ثم النقر على خانة تسجيل.
  •  ويتبع تسجيل الدخول اختيار خانة الاستعلام عن صلاحية الإقامة وسينتقل الفرد بدوره إلى صفحة أخرى، حيث يجب ملء البيانات المطلوبة من رقم إقامة العامل الوافد وكتابة رمز التحقق المرئي.
  • ثم يجب الضغط على خانة عرض، كي تظهر البيانات الخاصة بالعامل هل هو متغيب عن العمل أو على رأس العمل.