كيفية الغاء التسجيل في حافز والتسجيل من جديد ، حتى يتمكن جميع المستفيدين من الحصول على الدعم المالي الذي يقدمه هذا البرنامج عند مواجهة بعض المشاكل الفنية. البرنامج واعادة التسجيل.
حول برنامج الحوافز
تم تقديم برنامج حوافز البحث عن عمل، بالإضافة إلى برنامج حوافز صعوبة العثور على وظيفة، من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية، ما سبق يصل إلى عام كامل، ويقدم البرنامج أيضًا العديد من الدورات التأهيلية والتدريبية، بالإضافة إلى توفير فرص عمل مناسبة للمسجلين.
كيفية الغاء التسجيل في حافز والتسجيل من جديد
يمكننا إلغاء التسجيل في برنامج الحوافز ثم إعادة التسجيل مرة أخرى على النحو التالي
- قم بزيارة موقع الطاقات مباشرة.
- أكمل خطوات تسجيل الدخول.
- انقر فوق برامجنا وحدد جميع البرامج.
- الانتقال إلى الحافز من قائمة البرامج.
- اضغط على الأيقونة للانسحاب من البرنامج.
- أدخل رمز التحقق، ثم انقر فوق رمز التأكيد.
- الرجوع إلى قائمة جميع البرامج.
- تقديم طلب جديد للتسجيل في حافز.
حافز تسجيل الدخول
يمكننا تسجيل الدخول إلى حافظ بسهولة شديدة باتباع الخطوات التالية
- اذهب إلى موقع طاقات مباشرة.
- انقر فوق تسجيل الدخول من الصفحة الرئيسية.
- أدخل كلمة المرور واسم المستخدم.
- أدخل رمز التحقق المرئي وانقر فوق إدخال.
- أدخل كلمة المرور المؤقتة التي قمت بالوصول إليها.
- اضغط على زر المتابعة وانتظر حتى يتم تنزيل الصفحة الرئيسية.
أعد تقديم طلب للحصول على حافز بعد فقدان الأهلية
العديد من المسجلين في الحافز يتعرضون للاستبعاد من البرنامج نتيجة مخالفتهم التعليمات المعلنة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية، ويمكننا إعادة التقديم مرة أخرى بعد عام كامل في حال استبعادهم من هذا البرنامج، عن طريق باتباع الخطوات التالية
- انتقل إلى الطاقات “” مباشرة.
- أكمل عملية تسجيل الدخول على الموقع.
- اضغط على برامجنا ثم اختر اختر كل البرامج.
- ابحث عن حافز ثم انقر فوق أيقونة الإرسال.
- اقرأ جميع التعليمات والشروط المتاحة.
- أكمل ملف التعريف عند الحاجة.
- انقر فوق الزر إرسال من صفحة الحوافز.
- اتبع التعليمات حتى تنتهي من التقديم.
أسباب الاستبعاد من الحافز
يتم استثناء بعض المسجلين في برنامج حافز للأسباب التالية
- رفض ثلاث عروض عمل مناسبة مقدمة للمستفيد من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية خلال الفترة التي قضاها الصندوق في دراسة الطلب.
- عدم حضور المستفيد في الموعد الذي حدده برنامج حافز لمقابلات العمل دون عذر مقبول، مع تكرار ذلك أربع مرات متتالية أو تشتت أثناء دراسة الطلب.
- إذا تخلف المستفيد عن حضور الدورات التدريبية التي يطلبها برنامج حافدون، عذرًا مسبقًا أو لم ينجح في أي من هذه البرامج، مع تكرار ذلك أربع مرات متتالية أو متفرقة.
- عدم حضور المستفيد لدى صندوق تنمية الموارد البشرية أو أي من مندوبي هذا الصندوق للحصول على خدمات تأهيل أو تدريب أو توظيف، مع تكرار ذلك أربع مرات متتالية أو منفصلة.
- عدم الدخول على الملف الإلكتروني للمستفيد على الإنترنت مرة واحدة على الأقل خلال الأسبوع، وتكرار ذلك ست مرات متفرقة أو متتالية.
ما شروط التسجيل في الحافز 1444
يعتمد صندوق تنمية الموارد البشرية على الشروط التالية لتحديد المستفيدين من حافز
- أن يكون سعودي الجنسية.
- تلبية متطلبات العمر التالية
- حافز للبحث عن عمل أن لا يقل عمر المتقدم عن 20 سنة ولا يزيد عن 35 سنة.
- حافز صعوبة الحصول على عمل ألا يقل عمر المتقدم عن 35 سنة ولا يزيد عن 60 سنة.
- لتكون قادرة على العمل.
- ألا يكون موظفاً أو عاملاً في القطاع العام أو القطاع الخاص.
- ألا يكون طالبًا أو متدربًا في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب.
- ألا يكون له نشاط تجاري.
- ألا يكون له دخل ثابت يعادل 2000 ريال فأكثر كمتوسط شهري خلال الاثني عشر شهرًا السابقة لبداية الشهر الذي يقدم فيه طلب الإعانة.
- ألا يكون مؤهلاً للحصول على معاش تقاعدي.
- لا يستحق أي علاوة أو تعويض عن البطالة.
- أن يكون مقيمًا في المملكة لمدة لا تقل عن عشرة أشهر خلال الاثني عشر شهرًا السابقة لتقديم الطلب.
- ألا يكون مقيمًا في دار رعاية اجتماعية أو ما شابه.
- مرت 3 أشهر على الأقل منذ انتهاء علاقة العمل أو العمل، إذا كان مقدم الطلب قد عمل سابقًا في القطاع العام أو القطاع الخاص.
شروط التسجيل في حافز للطلاب الجامعيين والمتدربين
لا يقبل صندوق تنمية الموارد البشرية أيًا من المتدربين أو الطلاب ضمن برامج الحوافز خلال فترة الدراسة أو التدريب، ويجب أن تمر الفترات التالية حتى تتمكن هذه الفئة من التسجيل في البرنامج
- ستة أشهر على الأقل من تاريخ الحصول على شهادة اجتياز الدراسات الجامعية أو الجامعية أو شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو شهادة اجتياز التدريب.
- ستة أشهر على الأقل من تاريخ انسحاب المتقدم من الدراسة أو التدريب إذا لم يكن مستحقًا لمكافأة من الدولة خلال هذه الدراسة أو التدريب.
- سنة كاملة على الأقل من تاريخ انسحاب المتقدم من الدراسة أو التدريب إذا كان يستحق مكافأة من الدولة خلال هذه الدراسة أو التدريب.