تعويض إجازة اليوم الوطني 91

اليوم الوطني السعودي

هو اليوم الذي تحتفل فيه المملكة العربية السعودية بذكرى توحيد المملكة التي قام بها الملك عبد العزيز آل سعود -رحمه الله-، وهو أول ملك في المملكة العربية السعودية، وأول من استعاد مدينة الرياض العاصمة والتي سكنها الأجداد، وذلك بعد صراعات ومعارك استمرت لقرابة ثلاثين عاماً، حيث قام الملك بإصدار مرسوم ملكي يفيد بتحويل اسم الدولة من مملكة نجد والحجاز إلى المملكة العربية السعودية، وذلك في الثالث والعشرين من شهر سبتمبر خلال عام 1932م، والذي يوافق الحادي والعشرين من شهر جمادي الأولى خلال عام 1351هـ، واتخذت المملكة من هذا اليوم يوم وطني يتم الاحتفال به في نفس التاريخ الميلادي من كل عام، ولكن تقررت الإجازة في هذا اليوم خلال عام 2005 م من الملك عبد الله بن عبد العزيز -رحمه الله-، الذي أشار إلى الإجازة الرسمية في جميع مؤسسات الدولة.

تعويض إجازة اليوم الوطني

إن الأصل للحصول على إجازة اليوم الوطني في السعودية هي أن تكون هذه الإجازة بأجر كامل، ليوم واحد وهو اليوم الوطني الذي يوافق الثالث والعشرين من شهر سبتمبر، وليس لصاحب العمل الحق في إجبار الموظفين لديه على العمل خلال الإجازة إلا إذا كان هناك ضرورة لذلك، وإن داوم العامل أو الموظف فيجب تعويضه عن هذا اليوم، وذلك حسب ما يأتي:

• منح إجازة رسمية ليوم واحد للعامل كبديل عن اليوم الذي كلف فيه بالعمل في يوم الإجازة الرسمية، ويختار العامل الطريقة المثلى له للاستفادة من يوم التعويض، ويجب الانتباه إلى أنه بعد مرور عام كامل لا يمكن للموظف الحصول على التعويض.
• من الممكن أن يقوم صاحب العمل بمنح العامل لديه تعويض مالي عن اليوم الذي داوم به.
• لا يمكن أن يجمع العامل بين الإجازة البديلة والتعويض المالي معاً.
• قبول تعويض من أحد التعويضات يعتبر تنازل عن التعويض الآخر، وحينها ليس للعامل حق في المطالبة بتعويض آخر.