تعديل نظام الأفراد العسكريين الجديد 1444 في السعودية

تعديل نظام الأفراد العسكريين الجديد 1444 في السعودية ، الموافقة على مجموعة من التعديلات الجديدة المهمة الصادرة بأمر ملكي بما يضمن تحقيق المصلحة العامة في السعودية، وبآلية تهدف إلى تطوير البعض، أحكام نظام خدمة العسكريين في المملكة. 1444 وأهمها تعديل رواتب العسكريين في السعودية 1444.

حول نظام خدمة الأفراد العسكريين 1444

يستند نظام خدمة الأفراد العسكريين في السعودية إلى المرسوم الملكي رقم (م / 9 وتاريخ 24/3/1397 هـ) والمتضمن في عدة مواد وفقرات متخصصة في تنظيم الأحكام المتعلقة بخدمة الأفراد في المملكة القوات، يتم تضمين عدة شروط في الأفراد العسكريين ؛ وهي تضم الجندي، والجندي الأول، والعريف، والرقيب، بالإضافة إلى نائب الرقيب، والرقيب الأول، والرقيب الأول، يتضمن النظام تنظيم الأسس التي يقوم عليها الاختبار والتعيين، وقيم الرواتب المستحقة لمختلف الخدمات العسكرية في الدولة، وغيرها من الأمور المهمة التي يجب تنظيمها.

تعديل نظام الأفراد العسكريين الجديد 1444 في السعودية

وتضمنت القرارات الجديدة الواردة في تعديلات نظام خدمة الضباط عدة مواد تتعلق بتنظيم العديد من النقاط المهمة المتعلقة بخدمة الضباط في مختلف الأجهزة الأمنية والعسكرية في المملكة، وجاءت هذه التعديلات على النحو التالي

• تعديل المادة (87) من نظام خدمة الضباط بموجب المرسوم الملكي رقم (م / 28) وتاريخ 1444/3/26 هـ على النحو التالي تصنف الإجازات الممنوحة للضابط العسكري على النحو التالي الإجازة العادية، الإجازة العرضية، إجازة ميدانية، إجازة استثنائية، إجازة مرضية “. دراسة إجازة مرافقة.
• إضافة المادة رقم 97 مكرر المستندة إلى المرسوم الملكي رقم (م / 28) وتاريخ 26/3/1444 هـ لتصبح على النحو التالي ضابط يرغب في مرافقة زوجته الموفدة للدراسة في الخارج أو أي من الأفراد. يُعيل قانونًا، ويمكن منحه إجازة باسم مرافق الدراسة، وذلك وفقًا لطول فترة المرافقة، بشرط أن تكون هذه الفترة بدون راتب، ولا تحسب لأغراض التقاعد والترقية.
• تعديل المادة (119) من نظام خدمة الضباط لتصبح على النحو التالي يحق للإشارة في طلبات التقاعد أو الاستقالة رفض أو قبول هذه الطلبات بناءً على الحالة التي يتم فيها تقديم الطلب وبما يخدم المصلحة العامة، بشرط أن يتم إخطار الضابط بالقرار خلال فترة زمنية. المدة القصوى هي ثلاثة أشهر، وإذا كان الضابط في حالة توقيف أو محاكمة أو تحقيق، تؤجل مسألة التقاعد لحين انتهاء التحقيق أو المحاكمة.

تعديل رواتب العسكريين في السعودية 1444

يوضح الجدول التالي جدول الرواتب الشامل لمختلف العسكريين والعسكريين في السعودية، والذي تم تحديده واعتماده بناءً على الدرجات الوظيفية والرتب المستحقة لسنوات الخدمة

تعديل نظام الترقية للعسكريين

تم تعديل المادة (18) من نظام خدمة الضباط في الباب الرابع الخاص بترقية الضباط وأولوية القيادة، وذلك بناءً على المرسوم السلطاني رقم، جميع الشروط العامة المنصوص عليها في النظام ومضي الوقت لكل منها، يتم استيفاء رتبة، تم تعديل الفقرة (ح) من هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم (م / 54) وتاريخ 26/8/1429 هـ لتصبح على النحو التالي أربع سنوات على الأقل في رتبة لواء وذلك للترقية إلى رتبة لواء، فوقه رتبة الفريق.

تعديل لائحة خدمة الموظفين للمادة 26

تم تعديل المادة 26 من نظام خدمة الضباط بموجب المرسوم الملكي رقم (م / 58) وتاريخ 30/11/1403 هـ، بحيث أصبحت المادة على النحو التالي إذا قضى اللواء فترة 3 سنوات في الخدمة ولم تصدر أوامر بمد الخدمة المحال إلى التقاعد، ويجوز مد الخدمة للموظفين قابلة للتجديد بقرار من القائد الأعلى للقوات المسلحة، بناءً على اقتراح رئيس مجلس الوزراء، وبعد تنسيب من الوزير، ما لم يكن قد بلغ سن التقاعد بمرتبته قبل ذلك.

نظام خدمة الضباط المعدل للمادة 153

تم تعديل المادة رقم 153 من نظام خدمة الضباط بالمرسوم الملكي رقم (م / 107) وتاريخ 27/10/1439 هـ، لتتضمن المادة الجديدة إعطاء الضابط خسارة مادية بسبب العمل والانضباط، أو القيام بتعويض رسمي عن هذه الخسارة، شريطة تقديم مطالبة التعويض في غضون 3 أشهر من الخسارة، مع تقديم جميع المستندات التي تؤكد الخسارة إلى الوزير، وإلا فسيتم مصادرة حق الضابط في المطالبة بها، إلا في الحالات التي يكون فيها إذا كان هناك عذر يمنع تقديم مطالبة التعويض خلال المدة المقررة.

ما هي أحكام التعديلات الجديدة على نظام خدمة الضباط 1444

ناقش مجلس الوزراء السعودي، في الجلسة الأخيرة برئاسة الملك سلمان بن عبد العزيز، إجراء عدة تعديلات على نظام خدمة الضباط في السعودية بما يحقق المصلحة العامة ويعود بالنفع على أداء الموظفين.

عدلت المادة رقم (153) من نظام خدمة الضباط ونص القرار على ما يلي – يمنح الضابط الذي تعرض لخسارة مادية لأسباب تتعلق بالعمل أو لأسباب تأديبية أو أثناء قيامه بواجبات رسمية تعويضاً فعلياً عن الضرر الذي لحق به، شريطة أن يقدم الضابط طلب تعويض في غضون ثلاثة أيام، أشهر من تاريخ حدوث الخسارة، مع تقديم جميع المستندات التي تثبت أنه تكبد الخسارة، وإلا يسقط حق الضابط في المطالبة بالتعويض عن الخسارة المالية المتكبدة، باستثناء عذر جسيم حال دون تقديم الطلب. خلال الفترة المحددة.

ما هو قرار مجلس الوزراء السعودي الجديد 1444

وكانت الجلسة التي عقدها مجلس الوزراء السعودي برئاسة عدة قرارات مهمة بالإضافة إلى قرار تعديل نظام الأفراد العسكريين الجديد 1444، وتضمنت هذه القرارات جوانب مختلفة حول قضايا مهمة على مستوى المملكة، وكان أبرز هذه القرارات ما يلي

• تم تفويض وزير الداخلية السعودي أو من ينوب عنه بإجراء عمليات تتعلق بالبحث والاجتماع مع دولة السودان فيما يتعلق بمشروع اتفاقية جديدة تتضمن التعاون بين السعودية والحكومة السودانية في مجال مكافحة المخدرات. والاتجار بها، بالإضافة إلى المؤثرات العقلية المختلفة والسلائف الكيميائية، ويشمل ذلك مكافحة جميع أشكال تهريب المواد الخطرة، حيث تم التوقيع على نص الاتفاقية، وبعد ذلك سيتم تنزيل النسخة النهائية لاستكمال الإجراءات و تحقيق الأهداف المحددة.
• تم الاتفاق على إقامة علاقات دبلوماسية بين الحكومة السعودية ومملكة ليسوتو على مستوى (سفير غير مقيم) بشرط أن يكون وزير الخارجية السعودي أو نائبه مفوضين بالتوقيع على المشروع المتفق عليه والذي يشمله. في البروتوكول المعمول به.
• تم إجراء بحث مع الجانب الأوغندي حول مشروع مذكرة التفاهم التي تم إبرامها بين وزارة الشؤون الإسلامية في المملكة والمجلس الأعلى الإسلامي الأوغندي للشؤون الإسلامية وتوقيع هذه المذكرة لتفويضها لأداء هذه المهمة إلى السعودية. وزير الشؤون الإسلامية يسلم نسخة نهائية موقعة ويستكمل الإجراءات التي يقتضيها القانون الدبلوماسي.
• تم خلال الجلسة التي عقدها مجلس الوزراء الموافقة على مذكرة التفاهم بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية ووزارة إدارة شؤون الموظفين الكورية في المجالات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية والخدمة المدنية، مع بهدف الاستفادة من الخبرات.
• تعديل نظام الأفراد العسكريين الجديد 1444 في المواد التي تمت مناقشتها، بحيث يتم إجراء التعديلات المطلوبة من قبل الجهات المختصة وإعلان التعديلات المتفق عليها.
• السماح لمجلس الوزراء السعودي باستيراد الشعير للقطاع الخاص وفتح المجال لتجارته وفق مجموعة من القواعد والضوابط.